【プロジェクトマネージャー(PM)】フリー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33808

インタビュー

フリー株式会社

【PdM】金融新規事業プロダクトマネージャー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
408～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

【業務詳細】
■新規金融プロダクトのプロジェクト推進
■プロダクトのグロース、プロダクト改善のリード
■プロダクト戦略に基づいたロードマップ、OKRの策定、遂行
■定性・定量リサーチによるユーザー課題やインサイトの発見・
■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現
■ビジネスサイド・開発・デザインと連携したプロジェクトの推進

【仕事の特色】
【募集概要】
freeeでは現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。

プロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、 ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、BtoB SaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略として、事業開発を積極的に行っている状況です。

その中でも2,3年前に設立した金融子会社というfreeeの中でも更にスタートアップ色が強い部署で、freeeの持つ豊富な企業の会計情報やそこからの学習データを活かし、今までの金融業界にもなかった新たな金融プロダクトの開発をけん引いただけるプロダクトマネジャーをお探ししております。

プロダクトの成功のために、デザイナーやエンジニアを始め社内外の多くの関係者と連携を取りながら、プロダクト戦略の企画から新規プロダクトのプロジェクト立上げ・推進、プロダクトグロースまでを進めていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

■プロダクトマネジメントの経験
・ないしはそれに準ずる業務の経験（コンサルティング業務、代理店での業務）
■プロダクト開発経験またはそれに準ずる知識
■定量・定性分析スキル

■社内外を問わず、周囲を巻き込んで成果を達成できる高いコミュニケーション能力とリーダシップ

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Go

JavaScript

フレームワーク

Rails

開発ツール

Ansible

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
歓迎要件

■freee及びfreeeの金融サービスへの強い期待・熱意・好奇心
■金融業界でのプロダクト開発経験やBizDev経験
■アジャイル開発チームでの経験やスキル
■データ分析・活用の経験や能力

雇用形態

正社員

想定年収

408～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）

手当

交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役　佐々木 大輔
資本金
263,480万円
企業HP
https://corp.freee.co.jp/
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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職種の説明

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