【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社テラスカイの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33619

株式会社テラスカイ

【PL】要件定義・設計・開発・テスト・リリースの一連を実行／メンバー管理／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
550～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
システム選定前のITコンサルティングからSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます

＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行
・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー
・メンバー管理

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
クラウドインテグレーション統括本部

＜企業の魅力＞
・設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

■当社のアピールポイント
1.最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。
案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。

2.成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。

3.システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。

4.充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・3年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験
・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。

＜スキル＞
・高いコミュニケーション能力。
簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力、能動的に問題解決を図る考え方および行動力。
・新しい技術を学ぶ能力

＜学歴＞
高校卒以上

＜マインド＞
重要なプロジェクトの実行において、マネジメントする能力および業務知識、あるいは技術力が求められます。
具体的にはメンバーマネジメント、顧客への説明・交渉、折衝が求められプロジェクトの実行に責任を負います。
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方。
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。
・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。

歓迎要件

＜経験＞
以下のような業界知識・開発経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト、クラウドサービス・パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験(概念モデル、論理モデル)

想定年収

550～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（3月）
※自身の1年の努力、実績を担当役員に直接アピールする機会があります。

■募集職種の年収例

※経験により考慮いたします
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代(91,667円～150,000円/月)が含まれています
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします
・月給：年俸額を12ヶ月で割った額が月額となります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区日本橋2-11-2　太陽生命日本橋ビル15～17F＜大阪事業所＞大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館7F＜名古屋事業所＞愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見6F＜福岡事業所＞福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル4F　※応募者のご希望により選択いただけます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度（全従業員利用可）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務制度（全従業員利用可）、Award報奨金（半期毎に表彰）、リフレッシュ休暇報奨金、半期に一度の部門懇親会費用負担有り、慶弔見舞金（結婚、出産等）、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、育児短時間勤務制度、定期健康診断（無料）

■東京のみ
昼食支援制度（社食をワンコインで提供）、社内マッサージルームあり（施術無料）、独身寮（年齢制限あり）

＜教育制度＞
資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、 介護休業、特別休暇（慶弔）、母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）

■休暇備考
・年間休日：122日以上

手当

交通費（上限5万円／月）、出張手当、超過勤務手当、特別手当

選考場所

オンライン

検査・試験

適性試験：WebOPQ

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　 ↓
一次面接（本部長、他2名）
　↓
最終面接（副社長・取締役統括本部長）
※適性試験：あり（WebOPQ）
（性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし）
※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります

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株式会社テラスカイについて

設立年月日
2006年03月01日
代表者
代表取締役社長　佐藤 秀哉
資本金
125,689万円
企業HP
http://www.terrasky.co.jp/
従業員情報
710名(2020年04月09日時点)
事業内容
2006年設立のクラウドインテグレーターです。
まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。
特にSalesforceの導入実績では国内5,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。

■クラウドインテグレーション事業
・DX構想立案・導入計画策定
・Salesforceの各種プロダクトの導入支援
・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援
・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション
■製品開発事業
自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。
・mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


その他機能について

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