【テストエンジニア】Ｓｋｙ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3358

Ｓｋｙ株式会社

【テストエンジニア（評価／検証）】テスト作業の取りまとめ、評価設計

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
年収
400万円～
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
テストエンジニア

仕事内容について

主な業務は、テスト作業の取りまとめや評価設計です。
評価対象は、自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムなど。ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスを志望している方や、人と関わるのが好きで多くの人と話しながら仕事がしたい方」などに最適です。

＜主な業務＞
・各種開発プロジェクトおよび自社製品の評価／検証
・必要要件など、評価項目作成、テスト環境構築、テスト、レポート制作など、一連の業務
・進捗管理などのマネジメント業務

＜主に携わっていただく事業・分野＞
・カーナビゲーションやディスプレイオーディオ、ECUなどの車載システム
・クライアントサーバ専用ソリューションなどのビジネスシステム
・モバイルや複写機、デジカメなどのIT製品
・「SKYSEA Client View」をはじめとした自社開発ソリューション
※配属先はスキルや実績に応じて決定

＜業務配属先について＞
客先で業務を行うケースや自社内で行うケースなど、プロジェクトにより働き方は異なります。
基本的に数名から数十名のグループ単位で各プロジェクトに配属されるため、高い帰属意識の中でチームワークを感じながら業務に打ち込めます。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
クライアントシステム開発事業部
技術部評価／検証グループ

＜部署の特色＞
多数の開発プロジェクトに携わる評価のスペシャリストが在籍。積極的で勉強熱心なメンバーで、社内勉強会なども頻度も高く、自身のスキルアップを目指しています。
また、優れたビジネスマンも多く所属しているなど、活気ある部署が魅力です。
社風は、人と人とのつながりを大事にしているところ。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気や、風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、社内の考えを経営陣に伝えることもしっかりと成り立っています。

※平成31年3月期の定着率：95％

＜人員構成＞
・合計247名（男女比／19：1）
※評価／検証グループ全体の人員構成

必須条件

■経験
・ソフトウェア評価、並びにソフトウェア開発実務経験（3年以上）

■マインド
・評価エンジニアスペシャリストを目指している方（ソフトウェア評価ならびにソフトウェア開発経験有り）
・人とコミュニケーションを取るのが好きで、さまざまな人と会話をしながら仕事ができる方

歓迎要件

■テスト設計技法
・同値分割
・境界値分析
・デシジョンテーブル
・ユースケーステスト
・AllPair法
など

■要素技術
・車載ネットワーク
・Bluetooth
・Wi-Fi
・Ethernet
・TCP/IP
など

■アナライザ・自働化ツール
・CANoe
・Selenium
・JMeter
・Wireshark
など

■資格その他
・基本情報処理技術者
・JSTQB
・TOEIC
など

想定年収

400万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります
決算賞与（3月 / 25年連続支給）※業績に応じて支給
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • テストエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

評価制度
半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。
予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階　※客先常駐の可能性あり
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
所定労働時間：7時間45分
平均残業時間：30～40時間
※納期前など業務状況によっては、超えることもございます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日、入社祝金(入社後3ヶ月継続勤務した方)

＜教育制度＞
新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

＜事業関連＞
社員表彰制度、全社式典（半期ごと）

※服装：私服（職種・配属先によって異なります）

■福利厚生備考
・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）
・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
・借上社宅：会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担
・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
　会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入
・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退社することを推奨」87.5％%以上と高い実施率です（2023年度実績）
※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）
・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
　5年、10年の勤続賞もあります。
・入社祝金：入社後3ヶ月継続勤務した方対象

試用期間
３ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業

■休暇備考
・年間休日：122日（有給休暇は除く）
・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

手当

・住宅手当：15,000円（一人暮らしをされる方は21,500円）
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・物価手当：首都圏採用の場合、別途5,000円／月が支給
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり

選考場所

東京支社

検査・試験

選考期間を通じ、プログラム言語試験、適性検査、作文（志望動機）を実施いたします。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

以下の方法で選考を行います。
ご応募いただいた方のスキルによっては、
選考内容が多少異なる場合もございます。ご了承ください。

［1］書類選考
［2］1次面接（採用担当との面接、会社説明、筆記試験）
　　・アンケート記入（5分）
　　・面接（30分～40分ほど）
　　・質疑応答
　　・開発言語試験（20分）or適性検査
　　　※職種により異なります。
　　　※所要時間：1時間～1時間30分
　　　※クリエイティブ系の方は、作品をお持ちください。
　　　※結果の合否通知は1週間以内にご連絡致します。
［3］2次面接（配属部門の上長との面接、筆記試験）
　　・面接（20分～30分ほど）
　　・質疑応答
　　・論文（20分）or適性検査 ※職種により異なります。
　　　※所要時間：30分～1時間30分
　　　※結果の合否通知は1週間以内にご連絡致します。
［4］3次面接（役員面接、筆記試験）
　　・面接
　　・質疑応答
　　・適性検査
　　　※結果の合否通知は1週間以内にご連絡致します。
［5］入社手続き
　　　※入社手続きに同意をいただき、
　　　　 手続きが完了した時点で内定という流れになります。
　　　※入社時期はご相談に応じます。

※面接は、最寄りの拠点で実施致します。
※面接当日は、筆記用具・印鑑（スタンプ印可）をお持ちください。
※面接から最終選考合格まで3回ほどご来社いただく予定です。
　 また、各ステップでの選考結果も1週間以内に通知致しますので、
　 面接から最終選考合格までは3週間ほどとなります。
※選考の回数は、状況に応じて1回～3回実施いたします。
　（適性・能力・日程調整によります）

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Ｓｋｙ株式会社について

設立年月日
1985年03月02日
代表者
代表取締役　大浦 淳司
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.skygroup.jp/
従業員情報
3,735名
事業内容
Ｓｋｙ株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業：学校（小・中・高等学校など）向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
・自社パッケージ商品開発、販売（企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど）
■クライアント・システム開発事業：生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
・業務系システム開発（製造業、金融／保険業、サービス業、不動産業、官公庁など）
・組込み系システム開発（カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど）
・ソフトウェア評価／検証（第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など）

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職種の説明

テストエンジニアとは、テストによる製品の動作や不具合などの確認を行う職種です。 製品の品質を保つために多数のテストを繰り返し行うことから、製品・開発に関する知識はもちろん、ミスをしない確認力を必要とします。 レバテックキャリアでは、テストエンジニアへの転職や、更なるキャリアップを目指したいとお考えのお客様一人ひとりにマッチした求人情報をご提案いたします。


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