【プロジェクトマネージャー(PM)】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33189

エン・ジャパン株式会社

【PdM】顧客ヒアリング、要求の整理／複数プロジェクトのマネジメント／フレックス／リモート可

  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
継続率99％を誇るフリーランスマネジメントシステム『pasture』のプロダクトマネージャーをお任せします。
T2D3の実現を⽬指し、企業の声を元にプロダクトをブラッシュアップしてください。

リリースから5期⽬を迎える『pasture』は前期⽐300％近い成⻑を果たしており、今がまさに成⻑期。
プロダクトとしては、今後はさらなるUI/UXを追求すべきフェーズです。
そこで、事業戦略・⽅針に沿って開発機能の企画から仕様作成、開発のマネジメントを⾏ない、プロダクトをブラッシュアップしていきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客ヒアリング、要求の整理
・要件定義・仕様作成
・開発の進捗、スケジュール管理
・仮説検証、データ分析
・複数プロジェクトのマネジメント
・関係各所との折衝

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
『pasture（パスチャー）』とは。
発注からタスク、請求書までをワンストップで管理できるフリーランスマネジメントシステムです。
継続率99％という驚異的な数字を達成しており、パートナーの満⾜度は89％に達しています。
5期連続で「ITreview Grid Award」フリーランスマネジメントシステム部⾨での「Leader」を受賞するなど、多数の利⽤者から⾼い評価を得ていることが照明されました。

＜配属予定チーム＞
新規事業開発室

＜募集背景＞
東証プライム上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合⼈材サービスを展開するエン・ジャパン株式会社。
社内スタートアップである「新規事業開発室」を社⻑直下に設け、常に新たなビジネスを模索しています。
今回募集するフリーランスマネジメントシステム『pasture』もその⼀つ。
リリースから5期⽬を迎え、継続率は99％を実現。売上も前期⽐300％近い成⻑を果たしています。
今後はT2D3の実現を⽬指し、さらにプロダクトをブラッシュアップしていく必要があります。
そこで、今回新たに『pasture』を担うPdMをお迎えすることになりました。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

＜経験＞
■プロダクトマネージャーの実務経験（以下の業務経験者を想定）
・ステークホルダーとの折衝、開発ロードマップ策定やプロダクト開発をリードした経験
・システム要件定義書、仕様書の作成を⾏なった経験

＜求める人物像＞
・論理的思考に基づくアウトプットが得意な⽅
・⾼いコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅

歓迎要件

＜経験＞
・BtoBソフトウェアやSaaS事業での業務経験
・⾃社開発システムのプロダクトマネージャー経験
・スクラム開発組織での業務経験
・新規事業企画の経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：1⽇8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークを実施中：コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き⽅を継続する予定です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

Web適性テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス
■書類選考
■⼀次⾯接（WEB適性テスト有り）
■最終⾯接

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エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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