
合同会社EXNOA
【エンジニアリングマネージャー(EM)】プラットフォームの新規機能開発・改修・保守・運用/フレックス制/フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- ゲーム好き歓迎
- 年収
- 750~1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
- 言語
- C++ Java PHP Go C# Objective-C JavaScript CSS HTML Swift Kotlin
- DB
- MySQL
仕事内容について
<業務詳細>
国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織のエンジニアリングマネジメントを担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。
<具体的な仕事内容>
・最適なプロダクトの技術戦略の
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)
上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
※具体的な担当領域について
プロダクト適正なども判断する為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。
<担当工程>
・各プロダクトのプロジェクトの計画、実行、納品の全体的な監督
・チームメンバーの指導、育成、パフォーマンス管理
・プロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リソース配分
・技術選定、導入、最適化
・技術トレンドのベストプラクティスの継続的な研究と導入
【仕事の特色】
<職場環境>
DMM GAMESプラットフォームのゲームプロダクトの販売基盤のサービス開発運用を行なっている組織です。
■ブラウザプラットフォーム部
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESのWebブラウザゲームの領域を担当しています。PC/スマートフォンのブラウザゲームをコンテンツとして取扱い、ゲームプレイされるお客様、ゲーム提供していただく開発会社様双方に選ばれるプラットフォームを目指し開発運営、マーケティング施策を実行しています。
■ストアプラットフォーム部
オンラインゲームプラットフォームDMM GAMESのAndroid向けのアプリであるDMM GAMES ストアの領域を担当しています。
ゲームアプリをコンテンツとして取扱い、ゲームプレイされるお客様、ゲーム提供していただく開発会社様双方に選ばれるプラットフォームを目指し開発運営、マーケティング施策を実行しています。
<開発環境>
■ブラウザゲーム事業環境
・利用技術(開発言語):HTML、CSS(Scss)、JavaScript、PHP、Go
・ライブラリ・フレームワーク:Laravel、Echo
・管理ツール:Bitbucket、JIRA、Confluence
■ストアアプリゲーム事業環境
・利用技術(開発言語):Objective-C、Swift、Java、Kotlin、C#、C++、Typescript、PHP、mysql
・OS:AndroidOS、iOS
・開発エディタ:AndoridStudio、Xcode、Visual Studio、Unity、Cocos2dx
・管理ツール:Bitbucket、GitHub、JIRA、Confluence
■3事業共通環境
・開発マシン:WindowsまたはMac(JIS or US選択可)
・コミュニケーションツール:Slack、GoogleMeet、Zoom
<配属予定チーム>
ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつが集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。
現在10名程度のチームで開発と運用を行っております。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・エンジニア組織のマネジメント経験(3年以上) 人数規模:20-30人
・webアプリケーション開発経験(5年以上)
・テックリードとして成長ガイドラインやプロセスの構築経験
<スキル>
・プロジェクトの計画、管理、リソース配分などプロジェクト運用スキル
<マインド>
■技術リーダーシップ
エンジニアリングチームを指導し、技術的なビジョンを提供できるリーダーシップ能力を持つことが重要です。
最新の技術トレンドやベストプラクティスに詳しく、チームメンバーの成長と開発をサポートすることが求められます。
■プロジェクト管理能力
複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、リソース、タスクの優先順位を適切に管理できる能力が必要です。
プロジェクトの目標達成に向けて計画的に行動し、チームを効果的に組織するスキルが求められます。
■コミュニケーション能力
チームメンバーや他の部門と円滑にコミュニケーションを取り、情報を共有できる能力が必要です。
要件や進捗状況を明確に伝えることができるだけでなく、フィードバックを提供し、コミュニケーションのギャップを埋める能力も重要です。
■問題解決能力
複雑な技術的な課題に取り組み、効果的な解決策を見つける能力が求められます。
チームメンバーが直面する問題に対して適切なガイダンスやサポートを提供し、障害を乗り越えるためのリーダーシップを発揮できることが重要です。
■チームビルディング
チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協業を促進するためのスキルが必要です。
チームの協調性や結束力を醸成し、個々のメンバーの強みを最大限に引き出すことができるリーダーシップを持つことが求められます。
■業界知識
エンジニアリング領域の最新のトレンドや技術的な発展に対する理解と関心が必要です。
業界のベストプラクティスに精通し、競争力のある環境でチームをリードできる知識と洞察力が求められます。
歓迎要件
<経験>
・部門を横断した課題提起、解決経験
・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
<スキル>
・技術的な問題に対してベストプラクティスを提案できる方
想定年収
750~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
基本的に働き方は自宅でのテレワークとなります。 ※チームやプロジェクト連携のために、出社も発生する可能性あり。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、資格受験費用補助、退職金制度(正社員のみ)、
介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度(正社員のみ)、
リファラル(社員紹介)制度、採用会食費用補助、
ウェルカムランチ制度、福利厚生費(親睦費、食事費)、親睦会補助金、
各種デバイス購入費・書籍購入費、部活動(サークル)補助、
DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、
旅行代理店割引、AWS・GCP実弾演習場、健康増進活動(スポーツサークル登録)、
社員交流会、DMM通信(社内報)、社内接骨院、私服通勤可、書籍の貸し出し、
バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、FamilyDay、誕生日ギフト、
社内カフェ(一部の拠点のみ)、社員旅行、忘年会
<教育制度>
勉強会・コミュニティ支援制度、カンファレンス参加支援制度■福利厚生備考
・介護休業制度:雇用形態により一部制限有り。
・産休育休制度:雇用形態により一部制限有り。
・AWS・GCP実弾演習場:雇用形態により利用制限有り。
・私服通勤可:部署により異なる。
・勉強会・コミュニティ支援制度:雇用形態により利用制限有り。
・カンファレンス参加支援制度:雇用形態により利用制限有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚、出産などで最大7日支給 - 手当
-
交通費(上限5万円/月)、時間外手当、役職手当、業務手当、特別手当、職種手当
・交通費(上限5万円/月):雇用形態により一部制限有り。
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合同会社EXNOAについて
- 設立年月日
- 2018年03月01日
- 代表者
- 最高経営責任者 村中 悠介
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 850名
- 事業内容
-
・プラットフォーム事業
・パブリッシング事業
・コンテンツ事業
・投資支援
・海外事業
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