【サーバーサイドエンジニア】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32543

エヌシーアイ総合システム株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】Anaplanエンジニア／ご経験に応じて業務をお任せ／フルリモートも可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

【業務詳細】
Anaplan（ローコード開発基盤でのSaaS）を利用した開発案件をご担当いただくエンジニアを募集しております。
同社ではAnaplanを新規ソリューションとして拡大させていく方針としており、現在は大企業中心にニーズも旺盛にあります。
Anaplan経験者にご参画いただくことでチームの戦力拡大を図ります。

■案件概要
Excelなどで行われている計画・実績集計などの業務をAnaplanを活用して効率化します。
顧客は金融機関を中心として、PoCから導入・横展開も含めてカバーしており、ユーザーと要件ヒアリングをしながら試作版を作成して、開発・保守まで一気通貫で対応します。

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験に応じてお任せいたします。
将来的にはコンサルタントとしてのスキルアップも可能です。
・顧客とAnaplanの仕様検討
・要件定義
・基本設計（外部IF含む）
・Anaplanの導入の為のモデルケース作成（ノーコード開発）、テスト業務
・導入後の運用サポート、定着化の支援

■担当フェーズ
仕様検討～要件定義～設計開発～保守の工程の中でご経験に応じてご担当いただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融システム事業部

■ビジネスの展望
クラウドを利用した分析や事業プランニングは今後需要が拡大するサービス領域ですので、今後は金融機関だけではなくほかの業界のお客様への展開も検討しています。

■プライム比率
35%プライム、65%準プライム

■案件規模
20人月弱/4カ月～6か月

■チーム規模
パートナー含め10名ほどで案件を行っています。

■チームの雰囲気
全体的に風通しの良いチーム運営を心がけており、パートナーや顧客との垣根も低く、和気あいあいと仕事をしています。
また、比較的穏やかな人が多い部署です。
月1回の部会にて各プロジェクト間の情報共有をしています。
また、ML等を用いて業界動向の情報共有なども実施しています。
全社的に見ると女性が多い部署です。（約3割）
また、若手の比率が高く、4割強が20代となっています。

■強みや特色
同社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。
また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。
Anaplan経験者も複数おりますので、知見・ご経験を深めていくことが可能です。

■アサイン方法
Anaplan案件にアサインします。

＜ポジションの魅力＞
■想定キャリアプラン
Anaplanに関するスキルは稀少性が高く一定のニーズがあります。
さらにコンサルタントやプロジェクトリーダーの経験も経て、より高度で専門的なキャリアを形成することができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・Anaplanの開発経験

・顧客ヒアリング等のコミュニケーションに長けた方
・リーダー志向のある方

想定年収

500～820万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階　＜客先常駐＞都内（虎ノ門近辺）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

業務に慣れればフルリモートも可能です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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ご利用の流れ

エヌシーアイ総合システム株式会社の【パッケージソフトウェアエンジニア】Anaplanエンジニア／ご経験に応じて業務をお任せ／フルリモートも可などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

こだわり条件検索では、「企業こだわり」と「求人こだわり」の二つの機能を使って、働く環境で転職求人を絞り込んでいただけます。「資格取得支援制度」「海外勤務・海外出張あり」「フレックス勤務」「土日祝日休み」「服装自由」ほか、幅広いラインナップの「こだわり」条件から、これだけは譲れない！と思う採用条件をお選びください。一般の転職サイトでは掲載終了後の求人は非公開となっていることが多いですが、レバテックキャリアでは募集が終了した求人もページ下部に掲載しています。求人を探す際の参考としてご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用転職によって、福利厚生や給与などの待遇がアップするための最大のポイントは企業選びです。前職に比べて年収がアップできる環境をもつ企業をチョイスできるかどうかです。将来性のある企業というだけでなく、これまでのご自身のキャリアを存分に生かせる企業研究をしっかりと行うことが、近道といえます。その企業研究の1つとして、レバテックキャリアをぜひ活用してください。フリーランスや契約社員から正社員へなりたい方、面接での自己アピールの仕方や職務経歴書の書き方も丁寧にお答えいたします。


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