【データサイエンティスト】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32280

ディップ株式会社

【データエンジニア】リーダー候補／エンハンスプロジェクトメンバー／リリース業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
600～900万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
SQL
DB
MySQL PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
ドメイン/サービス横断のデータ分析基盤・データ利活用基盤の構築運用

■どんなポジションで仕事をするのか
・他部署や経営層からのデータ基盤相談依頼窓口
・戦略に合致したデータ利活用基盤を自部署から発信
・以下状況とスキル経験に応じお願いします
・エンハンスプロジェクトメンバー
・開発PM/PL
（GCPの）特定サービスの担当者

■入社後すぐの業務内容
データ基盤にかかわる業務を各サービスのプロジェクトチームとコミュニケーションをとりながら進めています。
まずはチームメンバーと協力しながら仕事の理解を進めていただきたいと考えております。

■3ヶ月後に想定される業務
・社内の各データ基盤利用プロジェクトにおいて、データエンジニアリングの知見を用いた技術支援
・データ連携処理の要件定義〜実装
・データウェアハウス・データマート要件定義〜実装
・ETLワークフロー要件定義〜実装
・データ活用に課題を抱えるプロジェクトへの支援
・課題ヒアリング
・課題解決に向けたシステム設計〜実装

■将来的に想定される業務
・データ活用プロジェクトの蓄積から可視化まで一気通貫した支援
・データ活用に関する潜在的課題の発見・解決
・データ基盤の技術アップデート
・生成AI等新技術をデータ基盤への導入

【仕事の特色】
＜募集背景＞
全社横断のデータ分析・基盤組織での募集となります。
全社横断の課題対応・価値貢献を行う目的及びプロダクトの多様化による人員不足により、募集を行っています。

＜職場環境＞
基本的には出社がメインとなり、オンラインでもovice/slackなどで常にコミュニケーションがとれるようになっています。
最初はチームの複数人で依頼対応を行うので、わからないことはすぐに確認できます。
組織メンバーのバックグラウンドは豊富で、データエンジニアリング、地理情報・経路探索、画像処理、自然言語処理、音声処理などの情報工学系から、政治学と経済学といった社会科学系まであります。
以下は部署について紹介している記事となりますので、ぜひご一読ください。

■データとテクノロジーを活用してビジネスを加速させる【dip data design.Lab】
https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-999

■チーム構成
・約20名の組織です。5名前後のユニット4つで構成されています。
・仕事の進め方は、依頼ベースの対応から自部署発信のレポーティングやデータ基盤の運用など様々です。

■他組織との関わり方
組織横断のプロジェクトやタスクフォースの参加、構築し、データプロダクトの推進をすることが多いです。
データを扱う特性上、社内システムのDXチーム、情報システム組織、システム開発組織、メディア運営・マーケティング・営業企画などの組織とつながりがあります。

＜ポジションの魅力＞
国内の求人メディアを扱うことで、大規模なデータセットに触れながらデータエンジニアとしての専門性を高めることができます。
組織全体の戦略的意思決定に影響を与える役割を担うことで、自身のデータ分析利活用基盤の構築運用がビジネスの成長に貢献する経験を得ることができます。

■苦労が想定されるシチュエーション
・新しいサービスや機能に対するデータ利活用を支援し、そのモニタリング環境の構築と運用を行うためには、高度なドメイン知識や業界・業種の経験が必要となります。
・組織内でのデータに関するスキルの底上げを図るためには、自らの知識を言語化し共有するだけでなく、データ利活用サービスの継続的改善の文化を育てるリーダーシップが求められます。

＜開発環境＞
■Google Cloud
・BigQuery(BigQuery Data Transfer Serviceを含む), Cloud Data Fusion, Cloud Composer, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Storage(Storage Transfer Serviceを含む), Cloud Scheduler,vertexAI

■他
・Airflow、docker、github、 IntelliJ

■言語
・SQL( PostgreSQL, MySQL, BigQuery Legacy/Standard,), dbt, LookML
・開発環境：mac, windows, docker, git
・BIツール：Looker Studio、Looker
・コミュニケーションツール：Slack、Notion

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）での技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験
・パブリッククラウドを利用したシステムの構築経験
・中規模以上のプロジェクトでPdMやPjMの経験がある方
・改善施策を数名のメンバーと推進した経験

・ディップのミッションやフィロソフィーに共感いただける方
　https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
・関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー以上の経験
・データ基盤運用経験
・インフラ領域（データ収集/連携に関するネットワーク/セキュリティ知見）の実務経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業手当：管理監督者を想定しているため支給無し。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ監視
  • インフラ構築
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、財形貯蓄制度、社員持株会、退職給付金制度、確定拠出年金（DC）制、定期健康診断、テレワーク制、フレキシブルワーク制度、複線型キャリア制度、インセンティブ、同好会活動制度、部門間交流会費制度、出産・育児支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇制度、子の看護休暇制度、福利厚生総合サービス、各種福利厚生施設の利用、提携保養施設・スポーツ施設利用可、マッサージルーム完備

＜教育制度＞
OJT研修、昇格者研修、管理職研修、グロービス選抜研修、能力開発研修、ラーニングサポートプログラム、メンター制度、ディップ大学特別講義、ラーニングサポートプログラム、内定者研修、新人導入研修、実践型の営業研修（新卒）、新卒フォローアップ研修

＜事業関連＞
各種表彰制度、永年勤続表彰

■福利厚生備考
・福利厚生総合サービス：託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます。
・テレワーク制：上司に事前申請すれば可能。
・インセンティブ：
　‐クオーター（3ヶ月）表彰報奨金：MVP賞、VP賞、敢闘賞
　‐通期表彰報奨金：MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長‐部長‐課長賞、dip賞
　‐表彰の副賞として「報酬旅行」を授与します。（2018年ハワイ旅行）
・グロービス選抜研修：次世代を担う経営人財の育成を目的とした選抜社員向けの教育プログラムです。
　日本最大のビジネススクールである「グロービス・マネジメント・スクール」の単科コースを無料で受講することができます。
・ディップ大学：通学不要の完全オンラインでMBAが取得できる、日本随一の大学であるビジネス・ブレークスルー大学（略称：BBT大学）と連携し、全社員が職種ごとに選定したカリキュラムを、PC・スマホ・タブレットで受講することができます。
・ラーニングサポートプログラム：社員が自己啓発のために社外で教育を受けた場合に、当該費用の一部を会社が補助する制度です。
通信教育や社外講座が対象となり、業務に関連するものとして上長の承認が得られた際に適用されます。
・育児休業制度：原則として、子どもが1歳になるまで取得することができます。
　（1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合は2歳になるまで延長も可能です）
　育児休業した社員のうちほぼ100％が職場復帰して働き続けています。
　ちろん男性でも育児休業の取得が可能、実際に取得した社員もおり、男性の育児を応援する風土があります。
　※育児休業中は、給与の支給はありませんが、子どもが1歳6ヶ月になるまで雇用保険（ハローワーク）から育児休業給付金が支給。
・配偶者出産休暇制度：配偶者の出産予定日を起算日として、前後30日ずつ計60日間の間で、7日間取得可能。
・育児短時間勤務制度：法定では3歳未満の子どもを養育する社員を対象としていますが、フレキシブルワークにより無期限に短時間勤務を利用することができます。
・子の看護休暇制度：子の看護休暇は、子どもの急な病気、健康診断、予防接種などのために年間10日まで休暇を取得できる制度です。
　最初の5日までは有給休暇として給与支給。
　子の看護休暇は、小学校3年生までが対象です。
・同好会活動制度：フットサル、野球、ゴルフ、ヨガ、自転車、バスケットボール、釣りなど

・導入研修（新卒）：入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。
　研修の最後は1泊2日の泊まり込みの研修で締めくくり、盛大に入社セレモニーを行います。
・実践型の営業研修：実務研修／各事業部に分かれた実践型の営業研修です。
　主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修となります。
・新卒フォローアップ研修：入社半年後に行われる研修です。
　半年間を振り返り、自身の成長した点や課題を明らかにするとともに、その原因を考えたうえで、目指すべき姿を設定し、そのためのアクションプランを考えます。
・退職給付金制度：ESOP（自社株式を退職金として支給する制度）
5年以上勤務で対象（※）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
事業内容
人と仕事を結ぶ、日本最大級の求人サイトと看護師転職サービスを展開

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