【プロジェクトマネージャー(PM)】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32581

ディップ株式会社

【PM】開発プロジェクトマネジメント／ステークホルダー把握／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
700～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Apex

仕事内容について

＜業務詳細＞
看護師人材紹介で、看護師対応満足度上位。
専任のキャリア・アドバイザーが求職者ひとりひとりの希望に合った求人情報を紹介し、転職支援を行うサービス「ナースではたらこ」の社内CMS開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。
開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、要件定義書・開発・手順書等のレビュー、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
■担当サービス
・ナースではたらこ
-社内CMS
-上記に付随するシステム

■立ち位置
・社内CMSの開発プロジェクトマネジメント
・立場（経験や志向によってお任せする領域を決定します）
-開発PM
-スクラムマスター（経験や志向によってお任せする場合があります）
・他部署との調整
-開発ディレクター的動きを期待
・リクエスターとエンジニアの橋渡し
・プロジェクトに必要な要員差配

■就業開始後の想定業務
・業務理解
-商用環境、検証環境を利用して、業務理解を深める。
・ステークホルダー把握
-所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。
・開発ミーティングへの参加
-開発ミーティングに参加し、業務の進め方の理解、自らに求められる業務のイメージを掴む。

■3ヶ月以降の想定業務※目安
・社内CMS開発プロジェクトの管理
-タスク管理
-要件定義のレビュー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。
ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。

＜今後の展望＞
・社内CMSに付随するシステム開発を含むCMSの全体統括
最初は会社・業務などに慣れていただくところからスタートし、各種レビューや、納期・進捗管理などをメインにお願いしていくイメージです。
最終的には企画側へ踏み込んで、一緒に「あるべき姿」を描きながらディレクションを進めていただきたいと考えております。

＜解決したい課題感＞
・プロジェクトマネジメント課題の解決
・組織課題の洗い出しと改善活動
・生産性の可視化とそれに向けた向上課題の解決

＜企業の魅力＞
まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。
サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。
ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。
サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。

＜ポジションの魅力＞
CMSとAIを組み合わせた事業全体に関わることができる

■キャリアアップの支援
当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。
それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

＜チーム構成＞
・チーム構成：開発リーダ1名、エンジニア3名
・開発手法：ウォーターフォール開発

■他部署の関わり方
・企画部門、他開発チーム(フロント、バック、API、インフラなど)
・人材紹介営業（エージェント）部門

＜開発環境＞
・PC：Mac or Windows（選択可）
・開発言語：salesforce（Apex）
・情報共有ツール：Slack、Notion
・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice
・プロジェクト管理：Backlog、Notion

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

＜経験・知識＞
・プロジェクトマネジメント経験 (実務2年以上)

＜学歴補足＞
大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜マインド＞
・チームの課題発見、改善に前向きな方
・非エンジニアとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・積極的・能動的に周囲に情報を取りに行き、情報整理できる方
・周囲を巻き込みながら仕事をしたいマインドの方
・課題を可視化し、対策案を出せる方

歓迎要件

＜経験＞
・Salesforce開発の実務経験/実績
・開発の中で上流側の経験がある方
・外注契約の取りまとめ、成果物の管理経験
・プロジェクト管理ツールを用いた進捗管理の経験
・営業管理システム/顧客管理システムなどの理解のある方
※人材系のシステム経験がある方歓迎

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜四谷オフィス＞東京都新宿区四谷1丁目6−1　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク制度あり（週2程度）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2024年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当

交通費（会社規定内の全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

適性検査（ミキワメ）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)

※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり

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ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,780名
事業内容
・人材サービス事業
・DX事業

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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