【マーケティング】株式会社メディカルリソースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31980

株式会社メディカルリソース

【イベント企画】薬剤師の人材紹介・派遣部門／セミナー・ウェビナー企画～運営経験者歓迎／企画から携わる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450～560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

★セミナー・ウェビナー企画～運営経験者歓迎★【自社のイベント企画～運営/未経験からイベントマーケティングにチャレンジ！】
当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためイベント企画の専任担当者を募集を行います。Web・リアルそれぞれのイベントを通して『キャリア形成～薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出を行い、会員登録数アップに繋げていくことを期待。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫で運営にも携わっていきます。まずは薬学生向けのセミナー(ウェビナー含)の企画・運営からお任せ。チームメンバーと実行に向けた準備を進める中で、専任担当として各所への折衝・取りまとめが重要になっており、折衝力・コミュニケーション力が生きる環境です。
イベント企画フックに、中長期的にはイベントプロデューサーや幅広い集客施策にも挑戦し、ステップアップできる環境です。

【具体的には…】イベント（主にセミナー・ウェビナー）について、企画～運営を軌道に乗せイベント頻度（現状2ヵ月に1回）を上げていきます。
　・年間のイベント計画策定
　・イベントの全体企画と実行
　・事務局の進行管理
　・社内向け提案資料・外部向けコンテンツなどの作成
　・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
　※一部未経験業務があっても入社後に学べるため問題ございません。
　※上流工程の企画から一気通貫でイベント企画に携わることができます。

【仕事の特色】
【入社時研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(～3か月ほど)を用意しています。

【仕事の魅力】
・イベント企画の専任担当として、裁量を持って幅広い提案・企画に携わることができます。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・企画の観点から売上構築に寄与できるポジションです。現場と距離が近く、より効果的な企画提案に挑戦できます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【薬剤師事業の特徴の補足】
薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。
最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

(その他)
■日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。
■Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得(3種とも取得しているのは全国で16社のみ)
■高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。
■2021年の調査で以下の称号を獲得しています。

【配属先情報】
メンバー：薬剤師事業部　営業推進グループ　18名
　→イベント専任者は今回初めて配置となります。
　　イベント準備・運営において接点が多い（事務局的立ち位置）メンバーは5名程度です。

【研修制度関連】
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等

※配属事業部・職種により受講対象が異なります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

・イベント・セミナー(ウェビナー)などの企画・運営のご経験

・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、周囲と連携しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方

歓迎要件

・デジタルマーケティングに関わった経験(SNS,ライティング,デザイン,Webサイト管理,SEO,CRM運用,Web広告運用 等)
・無形商材もしくは医療業界経験者
・一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験

※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

想定年収

450～560万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

参考_月給例300,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

■給与・評価等備考
・給与：原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区芝五丁目33-11　田町タワー8階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
全社平均残業時間：月28時間
支店平均20~30時間/月
※ショートワーキングデー（月4回以上、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり
休日出勤：有　現状ほぼありませんが、イベント企画の内容によっては月に0～3回程度休日出勤の可能性があります。
休日出勤した場合、必ず平日に振替休日を取得いただきます。


フレックスタイム制(7：00～22：00/コアタイム無)　※標準就業時間：9:30～18:30
休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
残業：全社平均28時間/月
※フレックスタイム制は部署ごとに取得ルール有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週～2日/ノートPC・iPhone支給あり 　→研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です(頻度は状況により変動する可能性があります)

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度　リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度　など

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会　など

※配属事業部、職種により受講対象が異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇　など

■休暇備考
・休日出社：業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得

手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

最終面接前に適性検査がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。 最終面接前までに候補者様にPCにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

一次面接(Web/グループ責任者)→最終面接(対面/役員)
最終は対面でお会いして判断となります。応募から内定まで、約2～3週間を予定しております。

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株式会社メディカルリソースについて

設立年月日
2000年02月01日
代表者
代表取締役社長　小林 信幸
資本金
9,300万円
企業HP
https://www.medical-res.co.jp/
従業員情報
311名
事業内容
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス

■医師事業
・医師の人材紹介

■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS（業務内容：産業医業務提供）があります。

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こだわり条件検索では、「企業こだわり」と「求人こだわり」の二つの機能を使って、働く環境で転職求人を絞り込んでいただけます。「資格取得支援制度」「海外勤務・海外出張あり」「フレックス勤務」「土日祝日休み」「服装自由」ほか、幅広いラインナップの「こだわり」条件から、これだけは譲れない！と思う採用条件をお選びください。一般の転職サイトでは掲載終了後の求人は非公開となっていることが多いですが、レバテックキャリアでは募集が終了した求人もページ下部に掲載しています。求人を探す際の参考としてご活用ください。


職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


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