株式会社メディカルリソース

【Webデザイナー】ドクターの人材紹介部門/改善提案/上流の企画から制作まで/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

<業務内容>
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用の担当者を行います。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部 プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。

具体的には…
■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般 等
 ⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます

部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。

【仕事の特色】
<募集ポジション>
コンテンツ企画(医師事業部プロモーショングループ) ※「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。

<研修について>
※業界未経験者も多数在籍しております。基礎研修があるためご安心ください。 入社後研修はオリエンテーション(2日)、基礎研修(4~5日/入社後業務や業界に関する基礎研修)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。

<仕事の魅力>
【環境・成長】
■リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。
■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。(多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい)
■新規提案・企画に前向きです。チームとしてはまだまだ小規模ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いサービス提供を目指していきます。
■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

【成長】
■興味・適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大が可能です(未経験の業務も可能)
■ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります。
■成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあります。
■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。また、結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。

【やりがい】
■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
■転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

<医師事業について補足>
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(WEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

その中で、医師事業は薬剤師事業に続き、当社の第二の柱として急成長しています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

<配属先情報>
医師事業部は全国5支店で約65名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部 プロモーショングループ」は7名(男:女=2:5)です。
20代~40歳まで各年代層がおります。(2024時点) 積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

・リスティング広告の運用経験
-代理店・制作会社・事業会社いずれの出身も歓迎です!運用だけでなく、改善提案~施策実行まで取り組みたい方はぜひご応募ください
・学歴:高卒以上

・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方  
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて、ご自身が起点となり行動する当事者意識・周囲と協働しながら新しいことにもフットワーク軽く挑戦していく意欲(積極性)がある方
・顧客への貢献意欲がある方
・仕事を通して自己成長していきたい方、キャリアアップに前向きな方
・目標達成意欲が高く、柔軟に課題解決に向かい考え行動できる方
・目標から自身がすべきことを逆算し、周囲を巻き込みながら取り組める方

歓迎要件

・無形商材経験者、医療業界経験者
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

月給例300,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

■給与・評価等備考
・給与:原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
フレックスタイム制(7:00~22:00) 
休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
※ショートワーキングデー(月2~4回、1日の実労働8時間以下の取得推奨)導入あり
・残業:全社平均28時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週~2日 / ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です(頻度は状況により変動する可能性があります)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度 リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度 など

<教育制度>
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会 など

※配属事業部、職種により受講対象が異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など

■休暇備考
・休日出社:業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得

手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当

株式会社メディカルリソースについて

設立年月日
2000年02月01日
代表者
代表取締役社長 小林 信幸
資本金
9,300万円
従業員情報
311名(2019年12月27日時点)
事業内容
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス

■医師事業
・医師の人材紹介

■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS(業務内容:産業医業務提供)があります。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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