株式会社リヴァンプ

【デジタルマーケティングプロフェッショナル】顧客データ可視化とCRM・MD戦略策定・実行/可視化とBPR計画/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出~分析~対策~戦略立案~実行まで一気通貫で経営支援していきます。

デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。
また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。

【業務内容】
・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント
・経営陣への分析レポート、提案書作成
・マーケティング施策立案~実行支援
・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 など
※デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。
※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。
※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。
※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。
(勤務形態は案件先クライアントに準じます)

【仕事の特色】
【やりがいなど】
・カバー範囲が広く、裁量も大きいです。
・デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。広告販売ありきでなく、本質的な経営課題解決に深く貢献できます。
・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。
(事例:新規ビジネス立上げ、商品仕入先見直し、プライジング見直しなど)
・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。
・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。
・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。
https://revamp.co.jp/news/news-06/

【募集背景】
現在のチームは、30代のシニア・マネージャーを中心に10名程度です。お引き合いが多く、増員したく思います。更に、クライアントフェイシングやプロジェクトマネジメントご経験者は歓迎です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方
・ネット広告代理店でのデジタルマーケティング経験3年以上 
・総合広告代理店でビジネスプロデューサー または ストラテジックプランナーの経験3年以上 
・デジタルマーケティング支援会社での経験が3年以上
→ご自身のご提案による数字改善ご実績を伺えましたら幸いです

想定年収

600~2,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
 ※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
 ※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・決算賞与:年1回
 ※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

(月給例)
■年俸600万円の場合
・基本給369,942+固定残業代130,058(月45時間分)

■年俸2,000万円の場合(管理監督者)
・基本給1,616,162+固定深夜手当50,505(月20時間分)
※基本給は、現職給与を出来る限り考慮

■給与・評価等備考
・給与:基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所/※転勤:原則、転勤はありません。
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間
・フレキシブルタイム 8:00~22:00

■管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間 9:00~18:00 休憩1時間

※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。 (勤務形態は案件先クライアントに準じます)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外/国内出張手当(条件有り)、
結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート、
健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート(関東ITS健保の各種割引券等を利用可)、
全社イベント、社員旅行(年1回)

<教育制度>
新卒:新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
中途:エンジニア向けビジネス研修
メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
マネージャー研修等(職位に応じた研修)、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

<事業関連>
全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

■福利厚生備考
・勤務制度:フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
 ※所属チームと職位による
・キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。
・資格取得支援:社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
・結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給/社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
・外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
・健康診断:毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。
 インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限有り)で受診できます。
・全社イベント:BBQ懇親会を年に数回実施(コロナ禍以降未実施)
・社員旅行(年1回):コロナ禍により昨年度より実施無し

・新卒社員研修:新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
・新卒IT基礎研修:エンジニア/ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
・OJT研修:新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
・エンジニア向けビジネス研修:中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・社長直下の1年限定研修プログラム:社長直下の研修プログラム(寺子屋)に、各チームから2~3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・全社員のスキルアップを目的とした研修:定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修:英語研修、スクラム開発勉強会等

・全社定例会:4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います(コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有)。
・月次チーム定例会:各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
 リモートで参加する社員もいます。 
・PJ事例共有会:不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
 おおよそ月1回~隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

住宅手当、交通費(全額支給)、残業手当、携帯電話通信費

・住宅手当:2.5万円の近隣住宅手当を支給(条件有り)
・残業手当:有り(提示ポジションによる)

株式会社リヴァンプについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 湯浅 智之
資本金
10,000万円
従業員情報
291名
事業内容
・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル&ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

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