株式会社リヴァンプ

【ITコンサルタント】研修充実/未経験DXコンサルタント/業務とITを連動させたシステムの刷新・構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
PHP Python
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

<業務詳細>
■ポジション概要
1ヵ月~2ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。
まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
研修の詳細は下記をご覧ください。

<具体的な仕事内容>
・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援)
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・パートナーエンジニアのマネジメント
など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■リヴァンプDX事業部のミッション
クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。

■リヴァンプDX事業部の特徴(他社との違い)
・一気通貫(計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線)
・長期コミット(長いプロジェクトは10年以上)
・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注)
・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています)

■昨年の第二新卒採用で入社した社員の声
・前職:IT業界(SIer)/システム開発(23歳)
前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。
今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。

・前職:金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。

・前職:小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。
また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。

<研修詳細>
※昨年度の事例のため、一部変更になる可能性がございます。
■新入社員研修~合計1週間~
・Excel基礎、Excelデータ分析
・PPT基礎、PPT応用
・ロジカルシンキング
・各チーム紹介 等

■新入社員向け技術研修:3週間~5週間程度
・DX基礎、WEB入門、開発環境設定 合計3日間
・PHP演習(基本構文、制御構文、ソースコードの写経など)4週間
・SQL基礎:1週間
・その他IT系:1週間
・クライアント業界研修:2日間
※その他外部の教育ツールを補助的に使用します。
その他、社長研修(創業の歴史~リヴァンプ事例共有)もございます。

<DX事業部のキャリアプラン>
※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。

■アソシエイト(新卒入社1年〜)
研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力(業務要件・品質)を身に着けて頂きます。

■シニアアソシエイト(新卒入社4、5年〜)
プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。
後輩育成を担当することもあります。

■マネジャー/シニアマネジャー(新卒入社7、8年〜)
プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。
担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。

<職場環境>
・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。
・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。
・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。
・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。

■積極的に部員募集中の部活動
フットサル部/サウナ部/華道部/トライアスロン部/ゴルフ部/ワイン部
文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。

<案件事例>
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援(海外駐在あり)
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築
・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援

<開発環境>
PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・社会人としてのご経験(目安1年以上~4年未満)
・何かしらのシステム開発/プログラミング経験をお持ちの方(自己学習含む)
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

・学習意欲が高く吸収力のある方
・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方

歓迎要件

・コンサルティングファーム/SIerでの就業経験
・小売業界での就業経験

想定年収

450~550万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
 ※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
 ※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・決算賞与:年1回
 ※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

■給与・評価等備考
・給与:基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(原則、転勤はありません。)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間
・フレキシブルタイム 8:00~22:00

■管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間 9:00~18:00 休憩1時間

※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務可能(クライアント先に応じて)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外/国内出張手当(条件有り)、
結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート、
健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート(関東ITS健保の各種割引券等を利用可)、
全社イベント、社員旅行(年1回)

<教育制度>
新卒:新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
中途:エンジニア向けビジネス研修
メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
マネージャー研修等(職位に応じた研修)、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

<事業関連>
全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

■福利厚生備考
・勤務制度:フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
 ※所属チームと職位による
・キャリアマネージャー制度:プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー(CM)がついています。
・資格取得支援:社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
・結婚祝金・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金を支給/社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
・外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート:能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
・健康診断:毎年1回、会社負担で健康診断/婦人科検診を受診することができます。
 インフルエンザ予防接種については一部会社負担金(上限有り)で受診できます。
・全社イベント:BBQ懇親会を年に数回実施(コロナ禍以降未実施)
・社員旅行(年1回):コロナ禍により昨年度より実施無し

・新卒社員研修:新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
・新卒IT基礎研修:エンジニア/ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
・OJT研修:新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
・エンジニア向けビジネス研修:中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・社長直下の1年限定研修プログラム:社長直下の研修プログラム(寺子屋)に、各チームから2~3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・全社員のスキルアップを目的とした研修:定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修:英語研修、スクラム開発勉強会等

・全社定例会:4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います(コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有)。
・月次チーム定例会:各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
 リモートで参加する社員もいます。 
・PJ事例共有会:不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
 おおよそ月1回~隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

住宅手当、交通費(全額支給)、残業手当、携帯電話通信費

・住宅手当:2.5万円の近隣住宅手当を支給(条件有り)
・残業手当:有り(提示ポジションによる)

株式会社リヴァンプについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 湯浅 智之
資本金
10,000万円
従業員情報
291名
事業内容
・経営実務/CxO支援/経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営/戦略/業務/コンサルティング
・デジタル&ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

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