株式会社リヴァンプ

【ITコンサルタント】

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)

最終更新日:2021年05月18日

仕事内容について

A、SA、M:業務改革を簡易なITの仕組みで定着化/半常駐あり

<全件経営者プライム案件>誰もが知る大手メーカー・小売サービス企業の経営課題解決を実行するリヴァンプ社。
現場の業務プロセスの課題を分析し、現場が運用し易いITの仕組みを企画・開発、定着化支援を実行します。

【仕事の特色】
■案件
大手航空会社や家庭用品製造会社、数千万円規模の案件多数。
長期プロジェクトをメインに5~6件のプロジェクトが稼働しています。

■特徴
案件ごとに採用を行っており、配属先チームでは、現場の業務プロセスの改善を切り口にプロジェクトチームを編成。
クライアント担当部門とコンサル双方の視点で、経営課題や業務課題に対して、顧客経営者と共に改革を実働します。

■配属先情報
<情報分析基盤チーム>PJT単位で2~3名のチームを編成。
ITシステム導入中心のコンサルではなく、本質的な課題解決を実行。

<キャリア>
リヴァンプ社の資本参画・純投資先、もしくは業務委託元の経営幹部として希望転籍するケースもあります。

<強み>
現場ニーズが頻繁に変化する小売・流通業界の情報システム部門では、大手ITベンダーのように、ある程度ニーズが溜まってきてからバージョンアップを行うやり方では、現場のの要望に応えきる事ができません。
リヴァンプ社は月額フィーをいただき、顧客企業の名刺を持ち、課題解決のため内製化(将来的にリヴァンプ社がいなくても良い状態)支援を行います。

必須条件

・基幹業務システムの開発経験
・システムの営業経験

・自分から仕事を取っていける方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:定期賞与:年2回(6月・12月)
 ・個人パフォーマンスに応じて上下変動
 ・1回につき、月給の2ヶ月分を支給
業績賞与:年1回
 ・会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)
 ・年棒と別途支給
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

・みなし残業代:
 職位により支給(45時間分)があります。
 詳細は面談時にご案内いたします 。
・残業手当(職位による):
 45時間を超える時間外労働分は追加で支給 いたします。
<年収>
 A:400万円~
 SA:600万円~750万円
 M:800万円~1,500万円
<月給>
 A:250,000円~
 SA:375,000円~468,750円
 M:500,000円~937,500円
<残業手当>
 A:残業時間に応じて支給。
 SA:月45h分の残業代含む。超過分支給。
 M:管理監督者のため支給無し。
<固定残業>
 SAのみ:月45時間相当の固定残業代として
 月94,064円(年収600万円)~月112,876円(年収750万円)を給与に含み支給。※超過分支給有。
 ※A、M:無し

■給与・評価等備考
給与:
 社内規定により決定いたします。
基本給:
 現職給与をできる限り考慮いたします。
年収構成:
 月収+賞与(2ヶ月分×2回)+業績賞与(会社業績による)

みなし残業代:
 職位により支給(45時間分)があります。
 詳細は面談時にご案内いたします 。
交通費:
 会社規定に基づき支給
残業手当(職位による):
 45時間を超える時間外労働分は追加で支給 いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当(職位による)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得奨励金、書籍・資料購入補助、育児休暇制度、保育園費補助、慶弔見舞金制度、業務通話費支給、フリードリンク、グループ会社(飲食店等)の利用補助、イヤホンOK、賃貸住宅仲介手数料半額提携、社員旅行(年1回)、部活動、ポイント・割引サポート、組織単位での飲食代支援、全社イベント

※備考
・部活動:テニス、マラソン、バスケットボールなど
・ポイント・割引サポート:関東ITS健保の各種割引券等が利用可
・組織単位での飲食代支援:グループや部の親睦、組織活性を目的とした飲食費用を会社が負担
・全社イベント:BBQ懇親会を年に数回実施

<教育制度>
グループ内勉強会、プログラミング研修、外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)、コンサルティング技術勉強会、メンター制度

<事業関連>
全社定例共有会

<休日制度>
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

<保険>
各種社会保険完備

株式会社リヴァンプの事業内容

2005年に設立された株式会社リヴァンプは、新たな事業開発および技術開発をビジネスの両輪とする企業です。クライアント企業が抱える経営上の課題と真摯に向き合い、その成長を後押ししています。

■経営支援
中小企業を中心としたクライアントに新たな価値を提案するべく、マーケティング技術やIT技術、ファイナンス技術による経営支援サービスを実施。コスト削減に重要なIT技術と売上アップにつなががるマーケティングを駆使し、クライアントの経営改革をバックアップしているのが特徴です。経営状況に応じ、資本参加や経営基盤強化、経営陣の派遣しなどを行う場合もあります。

■事業会社運営
飲食店やホテル、研修企画・運営会社といった企業の運営も行っています。運営事業会社(経営・株式保有)は、株式会社エッグセレントや株式会社リヴァンプ・アカデミー、株式会社ナインアワーズなど。純投資先事業会社には、株式会社PECOやフォースバレー・コンシェルジュ株式会社、株式会社エードットなどがあります。

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