【PdM】フレックス有り／プロダクト企画から改善を推進し事業拡大をリード
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 550～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 明治神宮前駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング Webディレクター
仕事内容について
＜業務内容＞
HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、HENNGE One事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。
*新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。
・事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy)
当社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等
・課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery)
お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか)
既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか)
・プロダクトのディレクション (Product Delivery)
開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等
【仕事の特色】
【事業概要】
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction
【組織/チーム】
お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。
そのため、現時点では、セールス等のクライアントワークを担当している部署とは日本語でのコミュニケーション、開発部隊等の社内で業務を担当している部署とは英語でのコミュニケーションとなります。
【やりがい/魅力】
HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、プロダクトマネジメントとしても幅広いITサービスの知見が求められます。また、当社では、HENNGE Oneを中心とした事業展開だけでなく、新しい事業の立ち上げも積極的に行っていく方針のため、10->100フェーズのHENNGE Oneだけでなく、0->1フェーズの新規事業と、フェーズの違う事業に専任、もしくは、兼務で関わることができるため、複数のフェーズでのプロダクトマネジメントとしての経験を積むことができます。
また、プロダクトマネージャーとしてだけでなく、プロダクトマーケティングマネージャーとしての業務範囲となるため、プロダクトマネジメントのマネージャーやスペシャリストだけでなく、よりビジネスへの関与やアライアンスによる事業拡大など、多岐にわたる業務に関わっていただくこともできるため、プロダクトマネジメントを軸にしたキャリアを構築いただける環境です。
【キャリアパス】
入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はHENNGE One事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。
当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。
なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。
一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲 ※会社の裁量により、変更となる可能性があります。
必須条件
英語が日常会話レベルの方（英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、意欲があれば全力で支援します）
BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験
開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験
■下記のうちいずれか必須
営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験（2年以上）
ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験（3年以上）
当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
‐HENNGE：Wayhttps://recruit.hennge.com/workstyle/
日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方
自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方
権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方
多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方
視野と視座が違う他部門のステークホルダーを巻き込むために相手を理解し自分の考えをロジカルに伝えリーダーシップを発揮できる方
歓迎要件
TOEIC 750以上のスコアを保有する方
セキュリティ業界に対する知見
事業立ち上げ経験
プロダクトロードマップの作成やプロダクトロードマップをもとにした開発者とディスカッションした経験
メンバーのアクティビティの管理やメンバーの底上げに向けた目標設定とフォローができるなどのマネジメント経験
想定年収
550～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）。
昇給：年1回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
■募集職種の年収例
・給与：経験、能力等に応じて応相談
■下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
・プロダクトマネジメント職のご経験3年程度、TOEIC600点程度の場合：550〜650万円
・プロダクトマネジメント職のご経験4年以上、その他ビジネス職のご経験5年程度、TOEIC800点以上の場合：650〜850万円
※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて応相談
HENNGE株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区南平台町2-17 いちご渋谷南平台ビル5F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※会社の裁量により、変更となる可能性があります。
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：20～30時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
則として出社推奨（リモートワークと出社のハイブリッド勤務）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度（奨励金35%）、幅広い成長支援制度、多様なSOGIを前提とした各種社内制度、社員紹介制度、ラボルーム、フリードクぺ制度、社内公用語英語化、社内交流応援プログラム、物理コミュニケーション手当、Employee Assistance Program（EAP）、インフルエンザ予防接種、Family Day、瞑想ルーム、リラクゼーションルーム
＜教育制度＞
MTS（勉強会）、プログラミング・ブートキャンプ、各種学習支援、英語学習支援制度、日本語学習支援制度、セブ送り■福利厚生備考
・幅広い成長支援制度：資格取得支援や語学学習支援、マネジメント向け研修や外部コーチングサービスの提供など、幅広い成長支援制度が提供されています。
・多様なSOGIを前提とした各種社内制度：就業規則や育児・介護休暇に関する規定、慶弔見舞金規定など、当社の社内規則や規定は、多様なSOGIの存在を前提として作成されています。
・物理コミュニケーション手当：同僚やお客様などとの物理的なコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した日数やお客様を訪問した日数などに応じて、物理コミュニケーション手当が支給されます。
・Employee Assistance Program（EAP）：HENNGEが提供しているEAPでは健康診断の結果等を確認することができる他、日英の両方の言語で健康に関する質問や相談を医師や保健師、カウンセラーなどに相談することができます。
・インフルエンザ予防接種：毎年社内で予防接種を実施しています。社内にて受けることができない場合には、インフルエンザ予防接種費用の補助を用いて社外で受けることもできます。
・プログラミング・ブートキャンプ：CEO兼CTOの小椋が発案した独自のプログラミング研修です。
・英語学習支援制度：オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など
・セブ送り：費用会社負担にてフィリピンのセブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（4日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇などの特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：ご入社月により初年度の付与日数が異なります。 - 手当
-
英語手当、出社賞与（2,000円/日）
・英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※詳細はオファー時にご説明します。
・出社賞与：出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書（日本語でご提出ください）
- 選考方法備考
-
本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、上記の必要応募書類をアップロードのうえ、ご提出ください。
書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。
書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
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Java/ Go/ JavaScript/ Linux/ PostgreSQL/ Node.js/ jQuery/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ Flutter/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Maven/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/ Terraform
サーバーエンジニア
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HENNGE株式会社について
- 設立年月日
- 1996年11月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 小椋 一宏
- 資本金
- 32,580万円
- 従業員情報
- 212名
- 事業内容
- クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめ、テクノロジーと現実の間のギャップを埋める独自のサービスを開発しているSaaS企業です。