【ネットワークエンジニア】シン・エナジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31007

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、企業型確定拠出年金（401K）制度、従業員持株会制度、委員会制度、
選択型福利厚生制度（リロクラブ）、三大疾病サポート保険（保険料は会社負担）、
子育て支援金、出張手当、懇親会、ノー残業デー（水曜日は18時00分完全退社）、
セミノー残業デー（月曜日・金曜日は19時00分完全退社）

＜教育制度＞
入社時研修、OJT、研修旅行（2年に1回）

＜事業関連＞
社員総会（年1回）

■福利厚生備考
・子育て支援金：3人目から50万円支給
・懇親会：費用は会社負担
・研修旅行（2年に1回）：コロナの状況によります。
・社員総会（年1回）：コロナの状況によります。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年末年始休暇（7日間）：2022年度実績

通勤交通費（上限5万円／月）、時間外手当（管理職は対象外）、資格手当