【マーケティング】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30277

＜業務詳細＞
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【仕事の特色】
＜ミキワメ ウェルビーイングサーベイとは＞
私たちは【ミキワメ】という「個人の性格を可視化する技術」＝HR Techの技術を用いて様々なサービス展開をしています。
その中でもミキワメ ウェルビーイングサーベイは「個人の性格×心の健康状態」を可視化し、「個人の性格に合わせたアドバイス」をAIが出力し、社員一人ひとりの性格や状態に合わせて適切なアクションを起こせるようなサービスとして2022年にリリースした新規事業です。
国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。

「仕事にやりがいを感じている人は18%しかいない」
人生の半分近くを占める仕事をもっとやりがいをもって働ける世の中にすること = 自己実現をミッションとしています。
日本を代表する大企業様から、これから拡大していくスタートアップ企業まで、幅広いお客様の採用課題・組織課題の解決を支援しています。

＜事業部長よりメッセージ＞
■執行役員 CRO 兼 事業部長 田中和也 プロフィール
株式会社セールスフォース・ジャパンでインサイドセールスとして入社しながら、最終的にはグローバルトップセールスとなり、Slack Japan株式会社でも、エンタープライズ領域のセールス・マネジメントとして輝かしい実績を残す。
2022年、これまで偶然人に恵まれてきた経験を、世の中に本気で還元したいという想いから、リーディングマークに入社。
現在は執行役員CRO 兼 ウェルビーイング事業部の事業部長として、多岐にわたり活躍中。

詳しくはこちらをご覧ください。
【役員インタビュー】入社の決め手はミッションと自身の人生が重なったこと。
CROとして活躍する田中が感じるリーディングマークの魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916 

■ジョインを検討してくださる方へのメッセージ
ウェルビーイング事業部は新規事業部として位置づけられており、常に革新的なアプローチで新たな成長を目指しています。
事業部のポリシーは「"Victory with a Smile" 楽しく勝とう！」です。
楽しみながら新たな事業成長のパターンを創り上げ、当社と事業の成長エンジンとなっています。
急成長中のHR Tech企業において、自身の成長と共に、新たなチャレンジを楽しんでくれる方を求めています。
私たちと共にやりがいを持って楽しく挑戦しましょう。

＜募集背景＞
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。
人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。
個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。
プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。
今期ウェルビーイング事業部では、今後の拡大を見据え、2桁を超える人数の採用を予定しております。

＜ポジションの魅力＞
・インハウスでのマーケティングチームの立ち上げフェーズを経験することができます。toBマーケティングを幅広く経験する中で、キャリア構築することが可能です。
・ミキワメ ウェルビーイングサーベイは2022年リリースでまだ3年目になったばかりのプロダクトですが、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。
そのようなスピード感の組織の中で幅広いチャレンジをしていただくことが出来ます。
一方、ミキワメ適性検査は順調に売上を伸ばす中で、一定プロダクトとして成熟して来ており、フェーズの異なる2つのプロダクトに跨って、マーケティング施策を実行することができます。
・デジタルマーケティング・イベントマーケティング・コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング・プロモーション業務の一部しかご経験がない方も大歓迎です。
ご経験の幅を広げ、キャリアアップに繋げていただくことができます。
・リーディングマークでは、あなたを未来のリーダーとして育てる覚悟で「事業家候補」として採用しています。
また、社会の変革に向けた挑戦をし、世界を変える力を手に入れるチャンスも得られます。
人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを一緒に変革していきましょう。

「事業家」とは：事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を指します。事業家候補はメンバー全員が対象です。
全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。
こうした事業家を目指す過程こそが、リーディングマークにおけるキャリアの醍醐味。

＜期待する役割＞
・マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。
実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

＜一緒に働くメンバーについて＞
こんなメンバーと一緒に、切磋琢磨しながら業務に励んでいただくことになります。
■ウェルビーイング事業部副事業部長　島田
2018年に大学を卒業後、リクルートマーケティングパートナーズ（現リクルート）入社。
主にゼクシィのマーケティングSalesを担当、現場から経営層まで幅広いレイヤーに対峙しながら、各レイヤーに応じたプレゼンを実践し、成果を残す。
2022年リーディングマークに入社、フィールドセールスマネージャーとして活躍。

詳しくはこちらをご覧ください。
『一生自分と向き合って、成長し続けたい』経営者を目指すセールスマネージャーが持つ、常に全力コミットできる「ぶち上げ」マインドとは
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/893351

■ブランドマーケティングマネージャー 兼 カスタマーサクセスマネージャー　原
・経歴
高校時代、偏差値30台の劣等生から半年で学年1位になった経験や大学時代多くの出会いに恵まれた経験から、「元々ダメな人はいない」「出会いや機会によって人はいくらでもより良い人生を歩んでいける」という考えを確信するようになり、新卒でリーディングマークへジョイン。
入社以降はフィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる事業部・チームを渡り歩き、現在はカスタマーサクセス部門の責任者とブランドマーケティングマネージャーを兼任。

・メッセージ
数ある企業とポジションの中から、本ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
当チームでは、自分に対しても、チームメンバーに対しても、お客様に対しても、社会に対しても、あらゆる可能性を疑わないことを大事な価値観としています。
そして、それに強く共感してくれるメンバーがチームには揃っています。
これからご入社いただく皆様にとっても、リーディングマークで過ごした経験が、未来の可能性を広げる時間になることに本気でコミットしたいと思っています。
ぜひ、お気軽にご応募お待ちしております。

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1年間で約5倍成長。
今、勢いに乗る新規事業「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の新たなマーケティング施策『祭』をマネージャーに聞いてみた。
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/884370

＜Mission/Value＞
※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です
私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます
※配属については、同じ組織開発ユニット内の別事業部である、組織開発事業部となる可能性もございますので、ご認識ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般