【】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17131

株式会社リーディングマーク

【バックエンドエンジニア】適性検査クラウド「ミキワメ」の開発／Webサービスの改善

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
言語
Python Ruby
クラウド
Heroku

仕事内容について

適性検査クラウド「ミキワメ」の開発をご担当いただきます。具体的には下記の業務に携わっていただきます。

＜業務詳細＞
・ミキワメのサーバーサイド開発
・他部署の企画者との協力によるWebサービスの改善

リーディングマークの開発チームでは受託開発を一切行っていません。
ミキワメという1つのサービスの中にも幅広い内容の開発業務があり、その中でいかに良いサービスに仕上げるかということのみにフォーカスした開発を実施しています。
少人数での開発体制で開発→レビュー→リリースというサイクルを回しつつプロダクトの改善を行っているフェーズです。
新しいツールの導入や開発プロセスの改善も日々行われており、アイディアの提案・実装を誰もが自由に行うことができており、
自身の関心とサービス開発をリンクさせながら、スキルを伸ばすエンジニアライフを送ることができます。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語: Ruby, JavaScript
・フレームワーク: Ruby on Rails
・インフラ: AWS
・DB: Amazon RDS (Postgres)
・各種ツール:Docker, CircleCI、Redis, Elastic Beanstalk, Lambda, GitHub, Jira
コミュニケーションツール： Slack、Zoom

＜募集概要＞
多様なエンジニアを大歓迎です。
現在小さなチームで開発していますが、今後は開発チームを一大チーム/組織にしていくべくエンジニアさんを探しています。

必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上(Ruby on Railsだと尚良い)
・システム設計/リファクタリング経験
・DB設計の実務経験(アンチパターンの理解があると尚良い)

・リーディングマーク社のMission/Value/Principle に共感できる方
・プロダクトの方針をビジネス面とテクノロジー面の両面から考え議論できる
・開発において、他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考/判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方
・チームビルディングの経験または経験を積みたい方
・ベンチャーやスタートアップでの新規立ち上げ経験

歓迎要件

・AWSやGAEなどクラウドサービスでの開発/運用経験
・Ruby on Railsへの興味関心または開発経験
・チーム / アジャイルでの開発経験
・マネジメント / リーダー経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館9F
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅ワーク相談可（週1日～実績有り）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇

■休暇備考
・年間休日実績：128日（2023年）
・ウェルビーイング休暇：年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

・適性検査
・実務テスト（実務経験3年未満の場合）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■土日選考可否
→基本的には否

■面接開始時間
例：9時スタート～19時スタートまで
→10:00スタート～19:00スタートまで(やむを得ない場合はイレギュラー対応致します)

■選考場所
例：1次面接…オンライン、最終面接…本社　など
→最終選考までのいずれかで本社対面にて実施させていただきますが
それ以外はオンラインを予定しています。

■検査・試験・提出書類　有無
→有(適性検査ミキワメ)

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長　飯田 悠司
資本金
300,000万円
企業HP
http://www.leadingmark.jp/
従業員情報
150名
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査
・ミキワメウェルビーイングサーベイ
・ミキワメ（就活・採用支援）
・ミキワメラボ

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