株式会社リーディングマーク

【Webデザイナー】サービス開発部/UIデザイン/クリエイティブデザイン

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
380~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
Webデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

自社サービスである、「ミキワメ」のUIデザイン、クリエイティブデザインをご担当いただきます。
※ご経験やご志向に合わせて、サービスをお任せします。

<具体的な業務内容>
・自社開発をしているSaasプロダクトのUIデザイン、UX設計
・自社が手がけるオンラインイベント(Youtubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント)などのLP作成
・広告用LP、バナーの作成
・PC、スマホサイトの新規機能及び改善対応

■仕事の進め方
ビジネスサイドと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを企画から参加してもらいます。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。

【仕事の特色】
<業務面の特色>
■就業時間
9:00 - 18:00(休憩時間:60分)もしくは10:00-19:00(休憩時間:60分)にて勤務いただきます。

■やりがい
自社サービスのデザインコンセプトから全て担当するため、裁量権が大きく、自分のアイディアをサービスに反映しやすい環境です。現在30名弱の組織において将来的にIPOを目指しているため、自分と会社を重ね合わせながらダイナミックに成長を感じることができます。

必須条件

・Photoshop / Illustraterを使用したWEBデザイン経験(2年程度の経験があると尚可)
・Xd, Figma, Sketch等のUIデザインツールを用いた業務経験(2年程度の経験があると尚可)

・ユーザーにとってより良いものは何かを探求し実現できる方
・少数精鋭チームなので責任感が強い方

歓迎要件

・WEBデザイン、UIデザインの経験
・スマホサイトデザイン制作経験 、レスポンシブサイト構築経験
・HTML / CSSを使ってのコーディングが出来る方
・デザインクオリティに対する審美眼
・制作ディレクション(品質管理・進行管理)経験
・Git / GitHubを使ったソースコードの管理経験
・事業会社での就業経験

想定年収

380~700万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>F東京都港区芝2丁目31−15 北海芝ビル 6階
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
09:00 - 18:00(休憩時間:60分)もしくは10:00-19:00(休憩時間:60分)
※残業月20~30時間程、メリハリをもって働ける環境です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅ワーク相談可(週1~実績あり)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

特徴的な制度①
「NEXT」
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)

ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
「未来の事業家会議」
当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。

その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。

会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。
「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

特徴的な制度③
「シャトク」
福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制(土、日)、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

・交通費支給:上限3万円/月

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

適性検査

提出書類

・履歴書、職務経歴書
・ポートフォリオ(前職・現職がデザイナーであれば提出必須)

選考方法備考

▼カジュアル面談
▼書類選考・適性検査
▼一次面接(エンジニアチーム)
▼二次面接(取締役)
▼最終面接(代表)
▼内定

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株式会社リーディングマークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長 飯田 悠司
資本金
360,000万円
従業員情報
195名
事業内容
【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

♦事業一覧
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

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