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株式会社豆蔵

顧客の人材要件可視化、育成制度具体化

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)

最終更新日:2020年09月29日

業務内容について

顧客のニーズをヒアリングした上で、顧客本位の人材要件の可視化(IT技術に限らない)、育成制度、教育体系の具体化、教育実施への企画支援を進めていきます。
マーケット動向を読み解き、クライアント企業の市場価値を向上する人材に育てるための先進的かつ具体的な教育の提案、企画支援を実施します。

〈具体的な業務内容〉
・クライアント側のビジネスニーズ、人材要件の聞き取り
・人材要件の可視化
・育成制度、教育体系の具体化
・教育実施への企画支援

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・IT業界でのアプリケーションエンジニア経験(5年以上)
・社内外で、ITスキルについての教育体系の企画経験

・顧客のパートナーとして、ビジネス成長と利益実現に向け、意欲的かつ真摯に取り組める方
・最新動向への情報感度が高く、学習を継続できるプロ意識の高い方
・同社の教育ソリューションの発展に対する覚悟を持ち、目標達成のため自らプランニングして周りを巻き込める方
・ビジネススキルを発揮し、顧客の役に立ちたいという意欲を持って動ける方

歓迎要件

・社内外での講師経験
・クライアントのビジネスを理解できる経営側目線のキャリア
・人材開発(HRDz)の企画運営、制度設計、教育企画及び運営の経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のため支給はありません。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:年俸を12分割で支給致します。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、
慶弔見舞金、出張手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
健保組合加入、メンタルヘルスチェック(年1回)、時短勤務制度、定期健康診断、オフィス内分煙/禁煙、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、健康ホットライン24時間体制、カジュアル服装可

<教育制度>
豆蔵HDキャリアチャレンジ制度、資格取得バックアップ(奨励金)制度、検定試験合格一時報奨金、勉強会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始(12/29~1/5)、慶弔休暇など

株式会社豆蔵の事業内容

株式会社豆蔵は、エンタープライズサービス・組込み系/IoTサービス・人材育成サービスの3つを軸としたITソリューションを展開。最新のテクノロジーを用いて企業のIT化をサポートする、コンサルティング事業を展開しています。

・IT戦略支援事業
クライアントにとって最も価値のあるIT投資を算出し、ビジネスモデルやRFPを作成。また、企業の内部統制を整えるためのサービスなども提供しています。

・ビジネスソリューション事業
クライアントが効率よく生産できるよう、体制・環境づくりをサポートしています。開発フェーズの標準化や基盤の構築のほか、最新技術の導入やクオリテイ向上のためのシステムづくり、エンジニアの育成なども実施しています。

・エンジニアリングソリューション事業
ソフトウェアの効率的な開発と品質向上の観点から、設計・開発工程の改善を図るためのコンサルティングを行っています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

経営面と技術力の両方からアプローチできるITコンサルティングを強みとする企業です。
ITエンジニアの育成を目的とした教育ソリューションとして、クライアント1社向け研修、定例トレーニング研修などを実施しています。また、新入社員育成や人材育成体系化支援にも力を入れています。
企業の特長として、安定性がありますが、面白いことに挑戦できるベンチャー気質も持ち合せています。
自ら企画、実行し、結果を導くことが要求される環境です。
新たな分野として注目を集めている情報化業務の改革は、大規模かつ高難度であるため、粘り強さが必要となります。

キャリアアドバイザー西澤 貫

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