【サーバーサイドエンジニア】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30079

ジャパンシステム株式会社

【SE】ポテンシャル採用／IT未経験から長く活躍／ITスキルを学べる

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
380～410万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

IT未経験から長く活躍できるITスキルを学べるポジション。
将来的にIT人材として活躍。
上流から下流までを経験することができます。
国内大手企業や金融機関のシステム開発を行っています。
地方自治体が利用する会計システムを自社で開発しています。

【仕事の特色】
＜事業内容＞
■システム・ソフトウェア開発
■自社パッケージ開発
■ビジネスインテリジェンス・ソリューション
■業務自動化・効率化ソリューション
■クラウドソリューション
■インフラ導入・構築サービス

＜技術に対する魅力＞
■入社後の流れ
技術研修3ヶ月後の配属。
配属後もOJTで仕事を覚えていただきます。

■主な配属先案件
・年金関連の大規模システム開発
・マイナンバー関連のシステム開発
・政府系金融機関の大規模システム開発、運用プロジェクト
・地方銀行既存システムのクラウドサービス化プロジェクト
・大手モバイル企業のアジャイル開発または大規模システム開発
・大手電力会社のアジャイル開発もしくは大規模システム開発
・大手ガス会社の大規模システム開発
・自社パッケージソフト「FAST」の開発

＜募集背景＞
・自社パッケージソフトの開発や導入自治体の拡大のための人員増強
・エンタープライズ分野のシステム開発のプロジェクト拡大
※多くの引き合いを頂いております。

＜ポジションの魅力＞
当社は地方自治体や大手企業、金融機関における基幹系システムの開発を長年担ってきました。
高い技術力に裏付けられた信頼で多くのお客様からご愛顧いただいております。
お客様の事業を通じて、多くの住民やエンドユーザーの生活を支えたり、利便性を上げてまいりました。
当社で成長をして、自らが設計に携わり、開発をしてリリースしてみませんか。

＜職場環境＞
■手厚い研修
・入社前研修、入社後研修、
・バディ制度（3ヶ月のマンツーマン指導）
・フォローアップ研修（6ヶ月、12ヶ月）
・階層別研修、管理職研修、評価者研修など
※首都圏での研修受講が可能であることが求められます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・2年程度の社会人経験
・Word,Excelを使った仕事の経験

＜マインド＞
・常に成長することを意識してい行動できる方
・お客様とのコミュニケーションが取れる方
・言われたことだけではなく、自ら考えて物事を進めることができる方

歓迎要件

＜資格＞
・簿記、IT系の資格保持

＜マインド＞
・IT業界で活躍をしたいと考えている方

想定年収

380～410万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

適性検査（Web）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
一次面接
二次面接
内定

※エントリーから内定まで1か月程度です。
※適性検査(Web)を実施します。

■面接の進め方
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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