【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30064

株式会社システナ

【PL】要件確認や概要設計などの上流工程を担当／小規模から大規模まで複数の案件あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • リーダー経験を活かす
年収
450～800万円
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

＜業務詳細＞
Webシステムや業務システム、制御系システムや車載系組み込み開発など複数の案件があり、ご経験に応じPL他から経験していただきます。
メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた働くことが可能です。
開発時の要件確認や概要設計などの上流工程を担当していただきます。
案件によっては、詳細設計から製造、開発（プログラミング）、テストの一連の工程に関わることもあります。

小規模の案件(3名程度）から大規模(50名程度)まで複数の案件がございますのでご経験に応じた配属をいたします。
※将来的にはPMとしての活躍を期待しています

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■働きやすい環境
時差出勤、時短勤務も調整可能でございます。

■特徴
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。
また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。
その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

■ 就業環境
・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます
・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています
・大阪支社全体は現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります

＜ポジションの魅力＞
■ キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性もございます。

必須条件

＜経験＞
・システム開発経験4年以上

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクトリーダー経験、上流設計経験

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）

＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）

■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
　支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
　退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日： 日数は目安の数値となります。
・特別休暇：結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

株式会社システナについて

設立年月日
1983年03月01日
代表者
代表取締役社長　三浦 賢治
資本金
151,375万円
企業HP
http://www.systena.co.jp/
従業員情報
3,886名
事業内容
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


求人検索について

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