【（2017）ITアーキテクト】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 300～700万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- C++ Java C言語 Ruby SQL Objective-C COBOL JavaScript CSS HTML JSP
仕事内容について
主に、フレームワーク関連業務とシステムデザインを担当します。
＜主な業務内容＞
・実現方式の設計、開発、導入
・開発基盤の設計、導入
・開発標準の設計、導入
・情報提供依頼書作成、ソースコードレビュー、障害調査
・海外企業との連携、実装における内部設計、単体テスト
・再利用可能なサービスやソフトウェアの開発、外交販売
【仕事の特色】
＜全般＞
・全社の品質と生産性向上を通じ、顧客に貢献することが求められます
＜キャリアパス＞
■初期
・社内プロジェクトの開発リーダー、開発担当
・全社アプリ開発基盤「Nablarch」の開発リーダー、開発担当
■将来（例：5年後）
・社内プロジェクトのITアーキテクト
・全社アプリ開発基盤「Nablarch」のITアーキテクト
※各プロジェクトのチーフアーキテクトとなるケースもあります
必須条件
＜IT関連＞
・高いプログラミングのスキル（CSS／HTML／Java／JavaScript／JSP／SQL）
＜プロジェクト関連＞
・要件定義、設計（内部設計含む）、プログラミング、単体テスト
■下記業務のリーダー・担当経験
・アプリケーションプログラミング
・フレームワークプログラミング、開発標準化、方式設計
＜その他＞
・製造や金融といった各業界のトップと交渉し、ヒアリングや説明を行うスキル
・チャレンジ精神があり、困難に対し前向きに向き合うことができる方
・周りの人達を巻き込みつつプロジェクトを進めるリーダーシップがある方
歓迎要件
＜IT関連＞
・高いプログラミングのスキル（C／C++／COBOL／.NET／Objectiive-C／Ruby）
・アプリケーションフレームワークを用いたデザインスキル
・Web画面におけるデザインスキル
＜プロジェクト関連＞
・100人月以上の規模のプロジェクト経験
・結合テストやシステムテスト、移行に携わった経験
■下記業務のリーダー・担当経験
・スマートデバイスアプリケーションの開発
・大規模な基幹システム方式の設計
＜その他＞
・オフショア開発で現場とやりとりする英語力
想定年収
300～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
TIS株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
※各線 名古屋駅 徒歩10分 - 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
平均残業時間：26．6ｈ（2016年度実績）
フレックスタイム制度：産前・育児・介護、朝型 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始■制度
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度（全社員対象可）、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度（育児・介護勤務）、復職支援制度、
部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会（文化・体育活動）、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
年末年始特別出勤手当
＜教育制度＞
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e－learning、外部研修■福利厚生備考
複線型職種制度：
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、
現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確にすることで
キャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を
提供するための実力を磨くことができます。
短時間勤務制度：
子供が小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
となっています。また、男性の育児休暇や短時間勤務制度
の活用も近年増加しています。 - 試用期間
- 3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、、年次休暇、
リフレッシュ休暇（毎年4日付与）、連続休暇（10日間）、
半日／時間休暇制度■休暇備考
年間休日：120日以上
年次休暇：初年度より14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
- 選考場所
-
名古屋本社
- 検査・試験
-
適性検査の実施がございます。
- 提出書類
-
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
配属候補部門の役職者（部長、副部長）との面接となります。
［3］適性検査（Web）
［4］2次面接
ポジションにより、役員および人事との面接となります。
［5］オファー面談
※オファー面談は人事担当者から処遇及び福利厚生などについて、
配属予定部門社員から業務内容及びミッションなどについてのお話をさせていただきます。
※上記はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もございます。
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TIS株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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TIS株式会社
【（2017）アプリケーションスペシャリスト（銀行・証券・生損保向け）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
Java/ Swift/ Android/ iOS
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【（2017）アプリケーションスペシャリスト（デジタルマーケティング）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
Java/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Oracle
マーケティング
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【（2017）アプリケーションスペシャリスト（製造、流通、製薬、医療）】
300 ~ 700 万円
名古屋駅 (愛知県)
アプリケーションエンジニア/ プロジェクトリーダー(PL)
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 桑野 徹
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,299名
- 事業内容
-
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
・コンサルティング
・システムインテグレーション
・システム開発
・クラウドサービス
・アウトソーシング