株式会社SUPER STUDIO

【インフラエンジニア】サービスのインフラ構築や運用/障害対応やセキュリティ対策/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
700~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
不動前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

ECショップ運営会社向けに提供する統合コマースプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守をお任せします。
また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・既存サービス、新規サービスのインフラ構築や運用_
・インフラの可用性の維持、パフォーマンスと品質の向上、障害対応やセキュリティ対策
・SREの概念を参考にしたサービス運用手法の改善

【仕事の特色】
<募集背景>
「ecforce」のサービスを運用する上で日々インフラ基盤の改善を行っておりますが、事業成長・ビジネス領域の拡大に伴うクライアントの増加に耐えられるようシステムの抜本的なアップデートが必要となっています。
現在の運用レベルを維持しつつ、より効率的な運用が実現できるように、最新の技術を取り入れつつ、未来のecforceのシステムを一緒に作り上げるエンジニアの方を募集しています。

<配属予定部署>
SUPERSTUDIOの開発組織は5つのグループで構成されています。

・ソフトウェアデベロップメントグループ
・SREグループ
・ビッグデータグループ
・CTO室

このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。
20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。
ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。
リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。

<ポジションの魅力>
■この仕事で身につくスキル
・AWSを使用して大きな規模のサービスの運用に関する知識を得たり、経験を積むことができます。
・事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます。
・社内の他部署と連携する機会が多いため、部署横断的な課題への取り組みや改善に携わることができます。
・各自の裁量と責任範囲が大きく、使用実績のないAWSサービスを使った提案や、自身の提案を実際の運用に導入するチャレンジを積むことができます。

<ミッション>
創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。
しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。

もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。
創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、下記のような現実です。

・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない

これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。
消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。
システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

■OUR VALUE & CULTURE
料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家。
当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
"いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。

私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。

・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ

このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。

これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。
もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。
そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。
また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

<参考情報>
■提供サービス例
・ecforce _(https://ec-force.com/):EC基幹システム
あらゆるビジネスのEC化を支援する法人向けEC基幹システムであり、ご利用のクライアント様も900ショップを越え、急成長を遂げています。

・ecforce efo __(https://ec-force.com/product/efo):注文用チャットフォーム
ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。

・ecforce chat _(https://ec-force.com/product/chat):接客自動化システム
顧客からの問い合わせに対して適切な応対から提案までをリアルタイムかつ自動で行うことで顧客LTVを向上やサプライチェーンコストの最適化を実現します。

<開発環境>
・言語 :Python, Shell, Ruby
・インフラ : AWS
・CI : Git, CircleCI, Jenkins
・DB : MySQL

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3、ElastiCacheなど)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験
・Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等を利用したIaC化の経験
・スクリプトやプログラムを使用した、運用の効率化や自動化の経験

<マインド>
・常に学ぶ姿勢がある方
・能力やスキルより人間力の高い方
・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方
・既存の運用を尊重しつつ、ベストの方法を提案出来る方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

Shell

DB

MySQL

開発ツール

Git

Jenkins

Ansible

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 改善
    • 保守
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・既存のサービスをより新しいクラウドアーキテクチャに刷新した経験
    ・CD/CIの仕組みを実装した経験、または既存の仕組みを改善した経験
    ・コンテナを使用したサービスの運用経験
    ・SREの考え方を運用に導入した経験、SLI/SLOに従いサービスを運用した経験
    ・AWSの主要サービスのコスト体系の理解とコスト削減の提案や実現した経験
    ・メール(PostfixやDovecot)サービスの運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    ■例:年収740万円の場合
    ・基本給:406,160円/固定残業代:142,819円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・給与(新卒):経験・スキル等を考慮して決定します。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・1日の標準労働時間:8時間
    ・フレキシブルタイム:8:00~11:00/15:00~22:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    評価制度、福利厚生制度、育休・産休制度、時間休、書籍購入制度、
    研究図書買い放題、資格取得補助、不動産仲介業者との提携、ドリンクマシン使い放題、
    Mac・モニター等全支給、D2C商品の社割購入、1on1

    <教育制度>
    勉強会

    ■福利厚生備考
    ・福利厚生制度:スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用など。
    ・育休・産休制度:育児/介護休暇を取得可能。
     また、出産の際には出産手当金、出産育児一時金・出産育児付加金が支給。
    ・時間休:「突発的な予定で有給を使いたいけど、半日も休むほどではない」という時などに使える制度です。
     制度がざっくりしすぎているが為に仕事に対する意欲が削がれる、といった状況を防ぐために環境を整えています。
    ・研究図書買い放題:専門性の向上や、通常業務で得られる範囲を越えた勉学に励みたい時など、希望に応じて会社経費で書籍などが購入できる制度。
    ・不動産仲介業者との提携:初期費用が60%割引。
    ・ドリンクマシン使い放題:常設のウォーターサーバーはもちろん、コーヒーやお茶、ココアなどが飲めるドリンクマシンが無償で使い放題。
     また、社内にあるオリジナルラッピングの自動販売機では、卸値で各種飲料を購入可。
    ・D2C商品の社割購入:EC Force導入企業様の商品や、自社開発商品を社員限定価格でお得に購入可能。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇

    ■休暇備考
    ・会社カレンダーによる。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    株式会社SUPER STUDIOについて

    設立年月日
    2014年12月24日
    代表者
    CEO 林 紘祐
    資本金
    3,311万円
    従業員情報
    103名
    事業内容
    ・AD SOLUTION
    ・EC SYSTEM
    ・D2C CONSULTING

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