【その他】株式会社SUPER STUDIOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25753

急成長のSaaS企業におけるIT統制領域を担っていただける方を募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・JSOX基準によるIT全般統制・業務処理統制の計画及び実施
・全社の業務フローにおけるIT活用戦略の立案
・現場エンジニア等と協働での業務改善企画
・研修プログラムや業務マニュアルの整備、運用
・JSOX監査責任者および監査法人との、コミュニケーションおよび報告
・J-SOX業務に係る各作業の自動化施策の企画、実行
・監査法人や業務委託先との各種連携強化に係る施策の企画、実行 など

＜一日のスケジュール＞
10:00 - 出社、メールチェック
11:00 - IT全般統制の計画検討
13:00 - ランチ
14:00 - 業務フロー改善のプロジェクトミーティング（エンジニア含む）
15:00 - 監査法人への報告書類作成
17:00 - 社内の依頼/問い合わせ対応
19:00 - 業務整理・翌日のタスク整理
19:30 - 退社
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約28.4時間/月です。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■OUR BUSINESS
SUPER STUDIOは、エンジニアリングとコンサルティングの機能を自社に兼ね備えたD2C特化支援企業 として、SaaS事業、D2C事業を行っています。

■SaaS事業について
SaaS事業では現在、ECプラットフォームの『ecforce』を運営しており、約1000ショップ以上のEC事業社さまにご導入いただいております。（2023年1月時点）
導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。大手企業からSMB・スタートアップの企業まで、また商品ジャンルも化粧品・健康食品・食品等、多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。
導入ショップさまや同社のD2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それをインハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。

・製品サイトはこちら
https://ec-force.com/

■D2C事業について
もうひとつの事業であるD2C事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのことを指します。
SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。
自社でブランドの立ち上げ〜グロースを担い、ノウハウを機能やクライアントサポートへ還元しています。
市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。

■自社運営ショップ事例
・(ふつうの)ショップ
https://futsuno.shop/
・MEQRI
https://meqri.com/

■OUR MISSION
創業メンバーは全員87年生まれの同世代。
それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。
しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。
もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。

創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが
・いくらモノが良くても、それだけでは売れない
・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない
・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない
という現実。

これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。
消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。
システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

■OUR VALUE & CULTURE
料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家・・・当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
"いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。

私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。
・CHANGE - 変われる人であれ
・INSIGHT - 本質を見極めろ
・HONESTY - 人格者であれ
このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。

これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。
もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。
そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。
また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

＜募集背景＞
資金調達を行い上場に向けて内部統制に対する体制強化を目的に募集いたします。
事業拡大に伴い業務フローも複雑性が増していく中で、ITを活用した適正な統制が取れた業務フローを構築・改善・管理すべく、事業と自らの成長にコミットできる方を探しています。

＜技術に対する魅力＞
■この仕事で身につくスキル
事業成長と共に、コーポレートIT・情シス周りの業務も急拡大しており、以下のような経験を通じて、企業の成長とともにご自身のスキルアップ・成長につなげていただけます。

・事業環境の変化が早い状況での内部統制の新規構築評価や大幅更新対応を行う経験
・組織のスケールと内部統制強化のバランスを考慮したコーポレートIT戦略やツール選定
・複数のSaaSを活用した効率的な仕組みを作り上げる経験
・上場に耐えうるIT監査対応やSOC1レポート取得対応等を通じたIT関連の内部統制構築の経験