Ｓｋｙ株式会社

【インフラエンジニア】Microsoft AzureやAWSでの環境構築・運用

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 新大阪駅 (大阪府)

最終更新日：2021年02月25日

仕事内容について

自社プロダクトのクラウド型サービスインフラ構築および運用、運用品質の向上に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・Microsoft AzureやAWSを用いた自社サービスの環境構築および運用
インフラ設計、構築、テスト、運用および運用改善、障害対応などを行っていただきます。
・サービス障害発生時の対応
自社内で保守・運用を行っていただきます。
・サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案および実施

【仕事の特色】
■配属予定部署：ICTソリューション事業部　開発部

■配属予定部署の特色・PR
「SKYSEA Client View」は、クライアントPCをはじめ、さまざまなIT機器やソフトウェア資産を一元管理することで運用管理を支援し、より安全な情報漏洩対策やIT資産の有効活用をお手伝いするソフトウェアです。
また、文教市場向け、主力商品ソフトウェア「SKYMENU Pro」は全国の小中学校の30,000校以上に導入されおります。現在は、さらなる学校現場のICT活用推進のため、普通教室で無線LAN、タブレットPCを動作環境とするソフトウェア「SKYMENU Class」の開発に注力しております。
大きく2つの商品を手掛けております。

必須条件

＜経験＞
下記いずれか複数以上ご経験がある方。
・インフラの運用・保守経験が３年以上ある方。
・Windowsのセットアップ経験が３年以上ある方。
・ネットワーク構築のご経験が３年以上ある方。
※クラウドのご経験は必須ではございません。

＜仕事へのマインド＞
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・開発チーム、関係部署の方々とのコミュニケーションを行いながらより良い商品開発のため、向上心を持って取り組んで頂ける方
・AzureやAWSでの基盤構築やインフラエンジニアとして上流工程へチャレンジしたい意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

IT・通信
SIer/ソフトウェア

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績及び本人の能力によります。
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

【経験3年：25歳】一般／430万円～
【経験7年：30歳】サブチーフ／550万円～
【経験13年：35歳】係長／660万円～
【経験17年：40歳】課長／1,000万円～
※残業代は含みません。
　また、課長職以上は残業代支給の対象外です。

■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮の上、Ｓｋｙ社規程により決定いたします。
・住宅手当：15,000円（世帯主の方は21,500円支給）

■手当
通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、住宅手当、役職手当、家族・扶養手当、残業手当

予定勤務地

大阪府大阪市淀川区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■備考
＜保険＞
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

＜制度＞
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。（年次有給休暇とは別扱い）

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17：30に退社することを推奨しています。

Ｓｋｙ株式会社の事業内容

Sky社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売（企業／団体向け、小中高等学校／大学向け、医療機関向け）
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発（製造業、金融／保険業、サービス業、不動産業、官公庁など）
・組込み系システム開発（カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など）
・ソフトウェア評価／検証、サポート（第3者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など）

Ｓｋｙの企業情報を見る