【アプリケーションエンジニア】Webシステムの構築／リーダー候補として活躍！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 年収
- 550～800万円
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java
仕事内容について
主な業務は、Webシステム（ECサイト 他）の構築です。
リーダー候補として、エンドユーザーとの折衝を含む要件定義から実装までを手がけていただきます。
サイトのバックボーンを支える仕事です。
直請け案件が多く、楽天株式会社や株式会社キタムラ、GMOインターネット株式会社などの大手企業とも取引されています。
【仕事の特色】
PL、PMだけでなく、スーパープログラマーやコンサルタント、インストラクター（研修講師）など、多様なキャリアを目指せる環境です。実際に、SEからインストラクターに転向したケースもあります。
また残業時間が比較的短いため、プライベートとも両立しやすいでしょう。
＜案件の例＞
■以下の開発
・ECサイト
・ポータルサイト
・iOS、Android向けアプリ（AR利用）
・BtoCシステム
必須条件
・以下の開発経験を2年以上お持ちの方
（Webシステム、Webアプリ）
※プログラマーやPM、PLなど、幅広く募集されています。
・以下をお持ちの方
（コミュニケーションスキル、協調性、成長意欲）
・自ら進んで行動できる方
・やる気が漲っている方
歓迎要件
・以下を用いた開発経験をお持ちの方
（Java、PHP）
・インストラクターに関心がある方
想定年収
550～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与あり
昇給：改定：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・年収は、経験に応じて決定致します。
・上記年収には20時間分の残業が含まれています。
［モデル年収］
35歳 680万／30歳 560万／25歳 450万
株式会社カサレアルへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 年2回、上司との面談を実施し、組織目標に基づく担当業務の年間目標の設定、進捗確認、目標達成度・能力や意識などを含めた総合評価のフィードバックをおこないます。 また、キャリアアップ・スキルアップなどについて話し合う機会でもあります。
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- 残業時間：20～30H／月
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、育児休業制度、
育児短時間勤務、介護休業制度、在宅勤務制度、健康診断
＜教育制度＞
■研修制度：テクニカルスキルとビジネススキルの両面の能力開発を目的とした教育研修受講制度を積極的に導入
技術研修、同社のラーニングサービス事業の技術研修を無料で受講可。
新卒：新人研修（3ヶ月）、OJT（配属先）
■テクニカル・スキルアップ(ServerSideJava実践講座／Servlet&JSP、EJB／Webアプリケーション開発実践講座,Struts、Eclipse活用実践講座／情報処理技術者試験受験対策セミナー／PHPプログラミングマスター講座／デザインパターン研究講座／Webサービス・XMLデータ統合技術習得講座,Androidアプリケーション開発など)
■その他：研修受講、セミナー、コミュニティ、カンファレンスなど参加可。書籍執筆の機会有り。部活動有り。■福利厚生備考
・資格取得支援制度：社員個人の自己啓発・スキルアップのための資格取得の費用を会社が負担しています。
・育児休業制度：子供が最長3歳になるまで休業可能です。
・育児短時間勤務：未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。
・介護休業制度：要介護者にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年の休業が可能です。 - 試用期間
- 3ヶ月（待遇等は変わりません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（8日）、夏季休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、介護休暇、いつでもMy休暇（通年5日間）、育児休業（最長3年）■休暇備考
・バースデー休暇：社員自身の誕生日に取得可
・リフレッシュ休暇：入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費を支給
・子育て支援休暇：中学校入学前位の子供を持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間（子が3人以上の場合は合計で15日を限度）までの休暇を取得可
・介護休暇：要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間（対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度）まで休暇を取得可
・リリース前・障害対応によっては休日出勤が必要になる場合があります。
その場合は休日を振り替え、平日にお休みをとっていただけます。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、超過勤務手当、出張手当、休日出勤手当、在宅勤務手当
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株式会社カサレアルが募集している求人・転職・採用情報
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【技術研修営業サポート】技術研修サービス／企画提案～実施までの研修の営業全般のサポート／リモート可
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品川駅 (東京都)
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株式会社カサレアル
【技術研修エンジニア】若手層／アプリケーション開発エンジニア向け／技術研修の企画～評価／リモート可
360 ~ 450 万円
品川駅 (東京都)
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【人材育成・研修担当】mgr候補／社内外のエンジニア人材育成・研修担当／企画～実施フォロー／リモート可
400 ~ 700 万円
品川駅 (東京都)
Java/ PHP/ JavaScript/ Swift/ Android/ iOS/ Git/ Docker/ kubernetes
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400 ~ 700 万円
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Windows
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【プリセールス・セールスエンジニア】顧客企業からの提案依頼～研修修了後のフォロー／顧客対応業務／リモート可
400 ~ 700 万円
品川駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ Swift/ Android/ iOS/ Spring/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Flutter/ Git/ Docker/ kubernetes
セールスエンジニア
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株式会社カサレアル
【ITコンサルタント】ソリューション営業／システム構築の提供営業／パートナー企業の開拓・調達
350 ~ 450 万円
泉岳寺駅 (東京都)
Java/ PHP/ Kotlin
ITコンサルタント
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340 ~ 400 万円
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株式会社カサレアル
【技術研修講師】最新の技術領域についての研修プログラムの企画・提案～実施
400 ~ 700 万円
泉岳寺駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ Swift/ Android/ iOS/ Spring/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Flutter/ Git/ Docker/ kubernetes
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【WEBエンジニア】自社内勤務／プライム案件100％／スキルアップ可能なエンジニア研修あり
400 ~ 700 万円
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株式会社カサレアル
【PM／PL】Webエンジニア／自社内勤務／プライム案件100％／ワークライフバランス充実
500 ~ 800 万円
泉岳寺駅 (東京都)
Java/ PHP/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL
プロジェクトマネージャー(PM)
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【クラウドネイティブアーキテクト】DX推進に関われる！クラウド、CI／CD環境構築、移行支援など
500 ~ 800 万円
泉岳寺駅 (東京都)
Windows Azure/ kubernetes
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株式会社カサレアル
【アプリケーションエンジニア】Webシステム構築の要件定義～実装まで
360 ~ 450 万円
品川駅 (東京都)
Java
アプリケーションエンジニア
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株式会社カサレアル
450 ~ 600 万円
品川駅 (東京都)
Java/ PHP/ HTML5
アプリケーションエンジニア
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株式会社カサレアルについて
- 設立年月日
- 1999年07月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 窪 伸一郎
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 72名
- 事業内容
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DXの実現には、デジタル技術（IT）が必要不可欠です。クラウドサービスなどの最新の技術を活用したシステム開発や運用に取り組みつつも、複雑なテクノロジーや様々なツールを活用する必要があります。
カサレアルでは、このようなDXを推進したいというお客様企業が抱える課題を解決させるため、「Webアプリケーションの開発」「DevOpsの実践やクラウドを活用した生産性向上・品質向上のための支援」「実戦的な先端技術研修」をワンストップで提供しています。
社名のカサレアルとはスペイン語で「真の家」という意味を持ちます。ここに多くの人々が集まり、世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、世の中を支えるシステムを構築していく、という意味を持たせました。そして、これがカサレアルの目標でもあります。その目標に向けて、お客様とともに成長する企業として、社員一人ひとりの個性を尊重し、その個々の力を集約して、世の中に貢献する企業です。