株式会社カサレアル

【技術研修営業サポート】技術研修サービス/企画提案~実施までの研修の営業全般のサポート/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
360~450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

主な業務は、企画提案から実施スケジュールの調整、研修準備の調整~実施サポートまで技術研修における営業業務全般のサポートです。

■顧客について:技術研修サービスの顧客企業
■業務の上で重要な業務:顧客企業・社内の技術研修エンジニア・営業担当・研修の運営側との頻度の高い、かつ細かな調整と連携
※研修は、顧客企業のニーズに合わせてカスタマイズ(研修の企画)します。期間も長期(1-3か月)に及ぶものも多いです。研修内容・器材・環境など全てにおいて、案件ごとに異なります。

<具体的な業務内容>
■対顧客企業
・研修ニーズのヒアリング(議事録)
・提案書の作成
・各種社内調整
・受注/外部発注手続き
・研修中のアセスメント/完了報告
・請求手続き など
■マーケティング活動(知名度向上・新規顧客獲得のため)
・各担当者のサポート
イベント開催/コミュニティ協賛/メルマガ配信/Webサイト活用など
※こちらは、対応していただく可能性がある業務です。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
同社はDXを推進したいという顧客企業のニーズに応え、下記サービスを提供しています。
・Webアプリケーションの開発支援サービス
・クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上/品質向上のための支援サービス
・実践的な先端技術研修サービス

■幅広い技術領域
顧客企業のシステムを、トップ(アプリ)とボトム(基盤)の両面から支えます。さらにそのシステム環境を活用する顧客企業のエンジニアが専門知識を習得するための支援も。幅広い技術領域で顧客企業にサービスを展開していることが同社の特徴です。

■直請け
開発・クラウド推進・技術研修のいずれのサービスも顧客企業のニーズに応えるため、直請けでエンジニアリング・コンサルティング・トレーニングを実施しています。

■社内技術習得環境
社内では、顧客企業のエンジニアのスキルアップ・スキルシフトを支援する技術研修サービスを活用した技術習得環境が充実しています。

■ライフワークバランス
カサレアルではライフワークバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。
特に注力しているのは、女性社員のライフステージの変化に対する働く環境の整備です。
・月平均1人当たりの残業時間:9.06時間(2021年度)
・休暇取得日数:15.1日(休暇取得率78.1%)

■ラーニングサービスの特徴
同社では目覚しいIT技術の進化に対し迅速に対応することを心がけ、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供しています。
オープン型の「オープン研修」のほか、顧客企業のエンジニアの多段階に渡るスキルアップ・スキルチェンジのニーズに応じた研修内容の企画(カスタマイズ)・提案~実施の「カスタムメイド研修」や、セミナー型だけではなくプロトタイプ開発によるワークショップ型の技術研修もなどさまざまなトレーニングサービスを提供しています。
技術領域はWeb系開発言語・フレームワーク、モバイル、クラウドネイティブテクノロジーと多岐に亘ります。全てオリジナルの教材で、定期的にメンテナンスを加えることで、現場に即した実践的なトレーニングを実施しています。

■キャッチアップ
・入社後:営業担当者に付いて顧客企業との調整~社内調整作業行います。また、OJTを通して同社が提供する研修内容を把握していただく予定です。
・その後:徐々に、主体的に動いていただきながら、業務をお任せしていきます。

<ポジションの魅力>
■業務の特徴
新入社員研修では長期間(1-3ヶ月)にわたる研修が多く、研修内容も顧客企業のニーズに合わせてカスタマイズ。使用する教材や環境も案件毎に異なります。そのため、担当講師・研修運営との連携や案件内容の把握が重要です。

■入社後のキャリアパス
技術研修サービスの営業担当から、営業部門のマネジメントとして計画・予算・事業企画を目指していただきます。
また、担当領域も技術研修サービスだけではなく、クラウドネイティブ推進のコンサルティング営業も担当することができます。

必須条件

<知識・経験>
・アプリケーションエンジニアが活用する技術(言語/フレームワーク/クラウド/基盤)についての知識
・何らかのシステム開発や運用保守経験(キャリアチェンジを希望する方)
※上記のいずれかで可

<スキル>
・メールでのビジネス文章作成が得意
・PC操作が得意
・officeソフト(Word/Excel/PowerPointなど)が得意

<マインド>
・特に社内外との調整が得意な方
・コミュニケーション能力を活かした職種を希望している方
・営業サポート職として長く働く環境を求めている方
・技術研修事業に興味がある方

株式会社カサレアルへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~450万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回(4月)※会社業績により変動
    昇給:・給与改訂:年1回(4月)
     ※個人業績評価による査定を実施
     ※毎年平均3%の定期昇給実績有り

    ■募集職種の年収例

    ・残業手当:月20時間分みなし残業制

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~17時30分(実働7.5時間、休憩時間1時間)
    ・全社平均残業時間:9.06時間(2021年度)
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    業務内容に応じて可能な限り在宅でのリモートワークを実施しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、育児休業制度、
    育児短時間勤務、介護休業制度、在宅勤務制度、健康診断

    <教育制度>
    ■研修制度:テクニカルスキルとビジネススキルの両面の能力開発を目的とした教育研修受講制度を積極的に導入
    技術研修、同社のラーニングサービス事業の技術研修を無料で受講可。
    新卒:新人研修(3ヶ月)、OJT(配属先)
    ■テクニカル・スキルアップ(ServerSideJava実践講座/Servlet&JSP、EJB/Webアプリケーション開発実践講座,Struts、Eclipse活用実践講座/情報処理技術者試験受験対策セミナー/PHPプログラミングマスター講座/デザインパターン研究講座/Webサービス・XMLデータ統合技術習得講座,Androidアプリケーション開発など)
    ■その他:研修受講、セミナー、コミュニティ、カンファレンスなど参加可。書籍執筆の機会有り。部活動有り。

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:社員個人の自己啓発・スキルアップのための資格取得の費用を会社が負担しています。
    ・育児休業制度:子供が最長3歳になるまで休業可能です。
    ・育児短時間勤務:未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務(1日6時間)で働くことが可能です。
    ・介護休業制度:要介護者にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年の休業が可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(8日)、夏季休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、介護休暇、いつでもMy休暇(通年5日間)、育児休業(最長3年)

    ■休暇備考
    ・バースデー休暇:社員自身の誕生日に取得可
    ・リフレッシュ休暇:入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費を支給
    ・子育て支援休暇:中学校入学前位の子供を持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間(子が3人以上の場合は合計で15日を限度)までの休暇を取得可
    ・介護休暇:要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間(対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度)まで休暇を取得可
    ・リリース前・障害対応によっては休日出勤が必要になる場合があります。
     その場合は休日を振り替え、平日にお休みをとっていただけます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、出張手当、休日出勤手当、在宅勤務手当

    株式会社カサレアルについて

    設立年月日
    1999年07月02日
    代表者
    代表取締役社長 窪 伸一郎
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    72名
    事業内容
    DXの実現には、デジタル技術(IT)が必要不可欠です。クラウドサービスなどの最新の技術を活用したシステム開発や運用に取り組みつつも、複雑なテクノロジーや様々なツールを活用する必要があります。
     カサレアルでは、このようなDXを推進したいというお客様企業が抱える課題を解決させるため、「Webアプリケーションの開発」「DevOpsの実践やクラウドを活用した生産性向上・品質向上のための支援」「実戦的な先端技術研修」をワンストップで提供しています。
     社名のカサレアルとはスペイン語で「真の家」という意味を持ちます。ここに多くの人々が集まり、世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、世の中を支えるシステムを構築していく、という意味を持たせました。そして、これがカサレアルの目標でもあります。その目標に向けて、お客様とともに成長する企業として、社員一人ひとりの個性を尊重し、その個々の力を集約して、世の中に貢献する企業です。

    カサレアルの企業情報を見る

    株式会社カサレアルが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START