株式会社カサレアル

【人材育成・研修担当】mgr候補/社内外のエンジニア人材育成・研修担当/企画~実施フォロー/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
その他

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仕事内容について

主な業務は、社内外のエンジニア人材育成・研修です。
※希望やこれまでの経験に沿って、以下の業務を選択して担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・社内エンジニアの採用~育成、スキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画~実施、実施フォロー
・顧客企業向けの技術研修の企画/提案、研修コース開発、カリキュラムカスタマイズ
・顧客企業向けの技術研修の実施もしくは実施サポート

【仕事の特色】
<企業の魅力>
同社はDXを推進したいという顧客企業のニーズに応え、下記サービスを提供しています。
・Webアプリケーションの開発支援サービス
・クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上/品質向上のための支援サービス
・実践的な先端技術研修サービス

■幅広い技術領域
顧客企業のシステムを、トップ(アプリ)とボトム(基盤)の両面から支えます。さらにそのシステム環境を活用する顧客企業のエンジニアが専門知識を習得するための支援も。幅広い技術領域で顧客企業にサービスを展開していることが同社の特徴です。

■直請け
開発・クラウド推進・技術研修のいずれのサービスも顧客企業のニーズに応えるため、直請けでエンジニアリング・コンサルティング・トレーニングを実施しています。

■社内技術習得環境
社内では、顧客企業のエンジニアのスキルアップ・スキルシフトを支援する技術研修サービスを活用した技術習得環境が充実しています。

■ライフワークバランス
カサレアルではライフワークバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。
特に注力しているのは、女性社員のライフステージの変化に対する働く環境の整備です。
・月平均1人当たりの残業時間:9.06時間(2021年度)
・休暇取得日数:15.1日(休暇取得率78.1%)

<ポジションの魅力>
■入社後のキャリアパス
社内人材育成担当から人材育成部門マネジメントや、顧客向け技術研修サービスのマネジメントを目指していただきます。
また、研修を担当する技術研修エンジニアや企画提案営業職を担当することも可能です。

必須条件

<経験>
・Java/PHPなどのWebシステム開発
※Webシステムやモバイル開発経験、クラウド環境の経験知識があり人材育成に興味のある方、チャレンジしたい方
※人材育成や技術研修担当経験は不問

<マインド>
・特にエンジニアの採用~育成や技術スキルアップ、スキルシフト研修の企画~実施に興味のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

JavaScript

Swift

OS

Android

iOS

開発ツール

Git

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発
    ・モバイル(Android、iOS/Swift)開発
    ・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師など
    ・ITエンジニア向けの技術研修の企画

    <経験・知識>
    ・クラウドネイティブテクノロジー(Docker、Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール)の経験知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・定期賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回(4月)※会社業績により変動
    昇給:・給与改訂:年1回(4月)
     ※個人業績評価による査定を実施
     ※毎年平均3%の定期昇給実績有り

    ■募集職種の年収例

    ・残業手当:月20時間分みなし残業制

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~17時30分(実働7.5時間、休憩時間1時間)
    ・全社平均残業時間:9.06時間(2021年度)
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    業務内容に応じて可能な限り在宅でのリモートワークを実施しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、育児休業制度、
    育児短時間勤務、介護休業制度、在宅勤務制度、健康診断

    <教育制度>
    ■研修制度:テクニカルスキルとビジネススキルの両面の能力開発を目的とした教育研修受講制度を積極的に導入
    技術研修、同社のラーニングサービス事業の技術研修を無料で受講可。
    新卒:新人研修(3ヶ月)、OJT(配属先)
    ■テクニカル・スキルアップ(ServerSideJava実践講座/Servlet&JSP、EJB/Webアプリケーション開発実践講座,Struts、Eclipse活用実践講座/情報処理技術者試験受験対策セミナー/PHPプログラミングマスター講座/デザインパターン研究講座/Webサービス・XMLデータ統合技術習得講座,Androidアプリケーション開発など)
    ■その他:研修受講、セミナー、コミュニティ、カンファレンスなど参加可。書籍執筆の機会有り。部活動有り。

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:社員個人の自己啓発・スキルアップのための資格取得の費用を会社が負担しています。
    ・育児休業制度:子供が最長3歳になるまで休業可能です。
    ・育児短時間勤務:未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務(1日6時間)で働くことが可能です。
    ・介護休業制度:要介護者にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年の休業が可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(8日)、夏季休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、介護休暇、いつでもMy休暇(通年5日間)、育児休業(最長3年)

    ■休暇備考
    ・バースデー休暇:社員自身の誕生日に取得可
    ・リフレッシュ休暇:入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費を支給
    ・子育て支援休暇:中学校入学前位の子供を持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間(子が3人以上の場合は合計で15日を限度)までの休暇を取得可
    ・介護休暇:要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間(対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度)まで休暇を取得可
    ・リリース前・障害対応によっては休日出勤が必要になる場合があります。
     その場合は休日を振り替え、平日にお休みをとっていただけます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、出張手当、休日出勤手当、在宅勤務手当

    株式会社カサレアルについて

    設立年月日
    1999年07月02日
    代表者
    代表取締役社長 窪 伸一郎
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    72名
    事業内容
    DXの実現には、デジタル技術(IT)が必要不可欠です。クラウドサービスなどの最新の技術を活用したシステム開発や運用に取り組みつつも、複雑なテクノロジーや様々なツールを活用する必要があります。
     カサレアルでは、このようなDXを推進したいというお客様企業が抱える課題を解決させるため、「Webアプリケーションの開発」「DevOpsの実践やクラウドを活用した生産性向上・品質向上のための支援」「実戦的な先端技術研修」をワンストップで提供しています。
     社名のカサレアルとはスペイン語で「真の家」という意味を持ちます。ここに多くの人々が集まり、世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、世の中を支えるシステムを構築していく、という意味を持たせました。そして、これがカサレアルの目標でもあります。その目標に向けて、お客様とともに成長する企業として、社員一人ひとりの個性を尊重し、その個々の力を集約して、世の中に貢献する企業です。

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