【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26703

株式会社ウフル

【PM】DX・デジタルマーケティングの戦略策定／フレックス制／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～1,049万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

Marketing AutomationやTableauをハブとした、DX施策または新規事業へのシステム活用に関するCDP・MA設計・開発・活用支援などのコンサルティングやアーキテクチャをリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■DX、デジタルマーケティングの戦略策定
・BtoCのDX、マーケティング戦略や施策の検討、ソリューション提案、ROI算出、基礎統計算出

■開発プロジェクトの管理
・ MA/BI/CDP/データマネジメント/データ分析等における、全体設計～開発まで一連の工程/収支/アサイン管理

■ソリューション設計
・デジタルマーケティング関連ソリューションの要件定義、基本設計

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。

Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。加えて、ウフルのアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。
一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。
データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。

この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革をもたらすことが鍵になると私達は考えています。
ウフルの事業を進化させる一翼となり、企業の認識変革をもたらす人材を募集します。

＜ポジションの魅力＞
・顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。
・「システム開発」という一つの手段だけでなく、データマネジメント環境の構築や国内外の多様なソリューション連携など、効果を見据えたマーケティング施策の戦略策定にも携わっていただけます。
・ 前例のない領域においても確かな課題解決力・技術力を武器に積極的に取り組みをしておりますので、今後アーキテクトやコンサルティングなどの上流工程へのキャリアアップを目指したい方にとって、新しい施策を試せる魅力的なフィールドがある環境です。
・デジタルマーケティング専門のチームで多くの実績と高い専門性を持つメンバーが集まっています。

＜職場環境＞
・フルリモート、フルフレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。

・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

【仕事内容（変更の範囲）】
営業を除くシステム開発に関連する全業務（プリセールス、コンサルタント、PGなど）

必須条件

＜経験＞
■以下いずれかに該当するご経験
・中～小規模開発のPM/サブPM経験
・大～中規模開発のサブPM/ディレクター経験
・2～3人の開発チームメンバーマネジメント経験

※一般的な開発PM/リーダー経験があれば、マーケティング経験不問
※エンジニアとしての経験を活かし、PM/技術コンサルタントにチャレンジしたい方も歓迎

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・BI、MAなどのデータマネジメントを必要とするソリューションの導入経験
・DX、デジタルマーケティングの戦略策定や施策提案の経験

想定年収

550～1,049万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・職位：スキル・適性に合わせてポジション決定いたします。
・専門職手当：～100,000円を含む／月
・基礎賞与は年額を2月、8月に2回に分けて支給します。
・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点（原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・勤務時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
資本金
239,800万円
企業HP
http://uhuru.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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