株式会社じげん

【Webディレクター】デザイナー組織立ち上げ/プロダクト戦略立案や実行、UX改善推進など/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
750~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

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仕事内容について

<業務詳細>
新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善から、事業拡大を牽引していただくデザインマネージャーを募集します。
これまでじげんではUX施策は各サービスにおいてその時々での部分最適でしか実行されてきておらず、戦略に落とし込まれた全体設計ができていませんでした。
しかし、今後の更なる事業拡大のためにUXの全社的な改善・ユーザー体験の向上が必須だと考えております。
そこで、新たに社内にデザイン組織を立ち上げ、プロダクト戦略の一つの柱としてUXの改善を重点的に行っていく予定です。
新設のデザイン組織の責任者として、UXの観点から組織戦略・プロダクト戦略を描き、事業の成長に寄与していただける方にぜひジョインしていただきたいと思っております。

<具体的な仕事内容>
・デザイナー組織の立ち上げ
・UXデザイン観点でのプロダクト戦略の立案・実行
・UX改善の推進(社内啓蒙活動、他部門と連携したプロジェクト推進等)
・デザイナーメンバーのマネジメント

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・組織の立ち上げを0→1でご経験していただけます。
・これまでのご経験を活かし、全社的なUXデザイン戦略を策定・推進していただけます。
・経営者や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、今まで培ってきたビジネススキルとデザインスキルを駆使して、UX観点から組織・プロダクトの両面を推進していける環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・デザインに関連する職種で7年以上のご経験
・UI/UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど大規模プロジェクトでのデザインリードのご経験
・デザイン領域における組織の立ち上げ・文化醸成や、プロジェクトリーダーシップのご経験
・ビジネス観点から組織のデザイン戦略を立て実行したご経験
・クロスファンクショナルなチームとの協業経験、コミュニケーションスキル

・組織創りや文化創りに興味をお持ちの方
・0→1ベースで物事を推進していただける方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/Webサイト
    歓迎要件

    ・プロダクトにおける3年後/5年後を見据えた中長期シナリオ策定の経験
    ・売上/利益、webマーケティング等の集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などの全体戦略設計のご経験
    ・アートディレクション(リードデザイナー)のご経験
    ・デザインシステムの運用、または構築経験
    ・デザイナー組織の立ち上げのご経験
    ・プロジェクトマネージメント経験
    ・A11Yやインクルーシブデザインの実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年4回

    ■募集職種の年収例

    ・記載の金額はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00
    ・1日の標準労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格補助制度、委員会制度zigeIN(じげいん)、社内通貨”GAT”、書籍購入補助/勉強会出席支援、慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援(わくらぶ)、青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

    <事業関連>
    明日会、Z飲(ぜぇいん)、アニバ、社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
    ・委員会制度zigeIN(じげいん):組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
    ・社内通貨”GAT”:1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
    ・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
    ・Fitness Hour:通称:エフアワー、月2回までランチ時間(12~15時)を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
    ・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
    ・誕生日お祝い:誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
    ・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
    ・青空ミーティング:気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
    ・シャッフルランチ:4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
    ・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
    ・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
    ・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担

    ・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
    ・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
    ・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
    ・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼウス)」が贈られます。
     また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・特別休暇:7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度
    ・ファミリーサポート特別休暇:お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇

    手当

    交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当

    ・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    株式会社じげんについて

    設立年月日
    2006年06月01日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
    資本金
    12,500万円
    事業内容
    ライフサービスプラットフォーム事業

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