【フロントエンドエンジニア】bravesoft株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26649

bravesoft株式会社

【フロントエンドエンジニア】大手出版社の漫画サイトのリニューアルをご担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP JavaScript CSS
DB
MySQL

仕事内容について

パートナープロダクト開発の案件に携わっていただきます。
直近だと、大手出版社の漫画サイトのリニューアルを担当していただく予定です。
Nuxt3で作り直している最中のプロジェクトにジョインしていただき新機能開発をお願いします。

■担当工程
・設計、開発、検証
※マネジメントを希望される方はマネジメントのポジションも空いております。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

上記をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発リード頂けるフロントエンジニア人材を探しています。

ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。
当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。

今回募集しているのはフロントエンジニアですが、当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。

エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。

今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど本気で目指したい、という方も大歓迎です。
まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください。

■募集ポジション
・パートナープロダクトのフロントエンジニア

＜配属予定チーム＞
■チーム体制
案件によって異なりますが平均的な人数構成は以下です。
・PM 1名
・ディレクター 2名
・SE 1名 (今回募集)
・PG 1名
・外注 1〜2名

＜開発環境＞
■使用ツール
・PC：MacBook PRO
・コミュニケーション：Slack
・ファイル：Google Drive
・ドキュメント：Googleスライド等
・ノウハウ：Confluence
・タスク： Backlog、Wrike
・ソースコード：Git

■社内環境
・開発環境：VSCode、 Docker
・インフラ関連：AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM
・主な言語、フレームワーク：PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、Vue.JS、Vuetify、Nuxt.js

■進め方
ウォーターフォール型の開発
具体的な指示はディレクターから行います。

必須条件

＜経験＞
・Nuxt3またはNuxt2の開発経験
・SEOを意識したWeb開発経験
※経験年数の目安：3~5年以上

＜スキル＞
・自作のコンポーネントを作成できる
・Git-flowなどのルールに沿ってGit管理ができる

＜求める人物像＞※スキルよりもマインドを大事にしています
・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方
・新しい技術が好きで熱心に勉強できる方
・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方
・企業理念、bravespritsに共感していただける方

■企業理念
新しいものへの果てしない挑戦
挑戦による社会貢献
楽しむ

■bravesprits
すべては勇気　　
迷ったら挑戦　　　　
上を目指す　　　　　
一生勉強　　　　　　
プロ意識　　　　　　
魂を込める　　　　　
期待を超える　　　
自立他尊　　　　　　
チームワーク　　　　
ポジティブ主義

歓迎要件

＜経験＞
・CSSアニメーションやパララックスなどの開発経験
・Webフロント以外の知識
※PHPを用いたAPIの実装経験、DB設計、iOS/Android アプリの開発経験
・Firebaseの活用経験
※HostingによるSPA配信、+ FunctionsによるSSR配信、Firestoreを利用したリアルタイムデータの取り扱い経験など

＜求める人物像＞
・UI実装においてデザインの再現性に自信がある方

想定年収

650～900万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※残業代は1分単位で支給しております。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

一部出社型（週に3回、コミュニケーション活性のための出社日を設けております）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン／無料コーヒー／ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚／出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

＜教育制度＞
社内勉強会

＜事業関連＞
Most Brave Person（MBP）、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD（社長賞）

■福利厚生備考
・部活動：フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント：brave night（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（1月・7月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第1土曜日）、Brave Lightning Talk（7月・1月）、納会合宿（6月最終 金～土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末～8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日）
・コミットメント評価：半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360：半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当：採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度：まずはインターン（アルバイト）で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー：半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります（経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象）。
・ごぶさたディナー：一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております（選考は通常通り行います）。
・新人ランチ：新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当：健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します（最大7,000円）。
・サンデープロジェクト：日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度：会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与：勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します（3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給）
・結婚／出産祝い金：人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします（結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円）。
・開発者PCスペック選択可：在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度：能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当／役職手当など各種手当

・社内勉強会：最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

・Most Brave Person（MBP）：半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です（賞金200,000円）。
・BEST CHARACTER AWARD：半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります（賞金50,000円）。
・BEST IDEA AWARD： 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります（賞金50,000円）。
・BEST GROWTH AWARD：入社１年未満・社会人経験５年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します（賞金50,000円）。
・BEST CHALLENGE AWARD：半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります（賞金80,000円）。
・BEST PROJECT AWARD：半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります（賞金80,000円）。
・SUGASAWA AWARD（社長賞）：半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します（賞金80,000円）。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

・残業手当：1分単位で支給いたします（リーダーワークの方は対象外）。
・住宅手当：会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です（上限7.5万円）。
・役職手当：マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当：毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

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bravesoft株式会社について

設立年月日
2005年04月04日
代表者
代表取締役 CEO　菅澤 英司
資本金
55,000万円
企業HP
http://www.bravesoft.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
eventech（イベンテック）事業、体験アプリ開発

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