bravesoft株式会社

【Webディレクター】企画・マーケ・開発ディレクション／UI/UX設計・デザイン確認など／リモート可

年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
外国籍の方も活躍中

年収: 400～700万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 三田駅 (東京都)

職種: Webディレクター

仕事内容について

Webディレクターとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客やビジネス/マーケ担当とのコミュニケーション
・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション
・企画/マーケ/開発ディレクション
・UI/UX設計、デザイン確認
・基本設計
・スケジュール策定、進捗管理
・品質管理
・運用、保守管理
・グロースハック

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■bravesoftのビジョン
「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

＜募集背景＞
現在、プロダクト開発をリードする人材を探しています。
ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。同社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務め、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。ヒット商品はビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めて生まれると考えているからこその人員配置です。

今回募集しているのは2022年7月に社長直轄の元、新規に設立した部署で活躍してくれるディレクター。
bravesoftの根幹となる「自社プロダクト（eventos）」「パートナープロダクト（クライアントワーク）」に続く第三の柱となるべく、現在リソースを投下して強化を行っています。既に大型プロジェクトも始動し、「やりがい」も実感できる環境です。若手社員が既に多く活躍しています。

今はまだ「つよつよ人材」の自信はないけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。
まずは同社のbraverとカジュアルにお話する中で、やりたいこと、理想の未来などをお伝えください。

＜募集ポジション＞
新事業チームのディレクター職

＜配属予定チーム＞
■Frontier Forceグループ/イノベーション戦略事業部
・事業部長：1名
・エンジニア：3名
・ディレクター：1名（今回募集ポジション）
※部長を除くメンバーは全員20代
※部門間・チーム間の壁なくカジュアルに連携

＜開発環境＞
・PC：MacBook AIR
・チャット：Slack
・ファイル：Google Drive
・ドキュメント：Googleスライド等
・ノウハウ：Confluence
・タスク：Backlog, Wrike
・ソースコード：Git
※常に最新のつよつよ環境を追求しています。
※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります。

必須条件

＜経験＞
・ディレクター（1年以上）
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属（1年以上）

＜マインド＞
・コミュニケーション能力
・企業理念/bravespritsに共感する人物
■企業理念
新しいものへの果てしない挑戦
挑戦による社会貢献
楽しむ
■bravesprits
すべては勇気　　
迷ったら挑戦　　　　
上を目指す　　　　　
一生勉強　　　　　　
プロ意識　　　　　　
魂を込める　　　　　
期待を超える　　　
自立他尊　　　　　　
チームワーク　　　　
ポジティブ主義

歓迎要件

＜経験＞
・IT企業における就業

＜スキル＞
・企画、UI/UXデザイン
・マーケティング
・プログラミング
・デザイン

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■募集職種の年収例

■月給：35万円～（年収：400〜700万円）
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※固定残業代：無し
※残業代は1分単位で支給しております。
（残業平均時間：20時間程度／月、決算時期：40時間程度／月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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その他

募集要項

募集職・職位

Webディレクター

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

・就業時間：10時00分～19時00分（内、休憩時間1時間）
・平均残業時間：20時間程度／月、決算時期：40時間程度／月

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

・副業の割合が大きい・協業他社の場合は不可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン／無料コーヒー／ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚／出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

＜教育制度＞
社内勉強会

＜事業関連＞
Most Brave Person（MBP）、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD（社長賞）

■福利厚生備考
・部活動：フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント：brave night（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（1月・7月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第1土曜日）、Brave Lightning Talk（7月・1月）、納会合宿（6月最終金～土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末～8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日）
・コミットメント評価：半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360：半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当：採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度：まずはインターン（アルバイト）で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー：半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります（経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象）。
・ごぶさたディナー：一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております（選考は通常通り行います）。
・新人ランチ：新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当：健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します（最大7,000円）。
・サンデープロジェクト：日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度：会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与：勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します（3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給）
・結婚／出産祝い金：人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします（結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円）。
・開発者PCスペック選択可：在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度：能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当／役職手当など各種手当

・社内勉強会：最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

・Most Brave Person（MBP）：半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です（賞金200,000円）。
・BEST CHARACTER AWARD：半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります（賞金50,000円）。
・BEST IDEA AWARD：半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります（賞金50,000円）。
・BEST GROWTH AWARD：入社１年未満・社会人経験５年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します（賞金50,000円）。
・BEST CHALLENGE AWARD：半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります（賞金80,000円）。
・BEST PROJECT AWARD：半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります（賞金80,000円）。
・SUGASAWA AWARD（社長賞）：半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します（賞金80,000円）。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

・残業手当：1分単位で支給いたします（リーダーワークの方は対象外）。
・住宅手当：会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です（上限7.5万円）。
・役職手当：マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当：毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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【WEBディレクター】イベントの成功支援／自社サービスeventos／リモートワーク可

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【サーバーサイドエンジニア】自社プロダクト開発／週1リモート可／副業可能

600 ~ 800 万円

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サーバーサイドエンジニア
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【システムエンジニア（クライアントワーク）】自社開発100％／上流工程から携われる／リモートワーク可／CR

480 ~ 550 万円

三田駅 (東京都)

PHP/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ TypeScript/ Ubuntu/ MySQL/ Laravel/ React/ Vue.js/ Nuxt.js/ Next.js/ Flutter/ AWS/ Firebase/ Nginx/ Backlog/ GitHub/ Docker

サーバーサイドエンジニア
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【ブリッジエンジニア】ベトナム子会社との連携強化／オフショア開発／アプリ制作実績800本以上／多国籍メンバー

450 ~ 800 万円

三田駅 (東京都)

Java/ Go/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ Node.js/ React/ Vue.js/ AWS/ Backlog/ JIRA

プロジェクトマネージャー(PM)

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bravesoft株式会社について

設立年月日: 2005年04月04日
代表者: 代表取締役 CEO　菅澤英司
資本金: 55,000万円
企業HP: http://www.bravesoft.co.jp/
従業員情報: 70名
事業内容: eventech（イベンテック）事業、体験アプリ開発

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