bravesoft株式会社

【UIデザイナー(Web)】アプリ開発デザイナー/デザイン事業を加速/グラフィック

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

受託開発や、自社開発でUI・UX設計やデザインをしていただきます。

<具体的な仕事内容>
・企画提案(コンセプト/ペルソナ/ゴール設定など)
・UI/UX制作(設計/デザイン/インタラクション/プロトタイプなど)
・ユーザーインタビュー(ABテスト/行動分析など)
・販促デザイン(バナー広告/ランディングページなど)

【仕事の特色】
クリエイティブ(企画/デザイン)事業部配属

<得られるスキル>
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい

《<デザイナーの特徴 >
・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施
・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応
・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる
・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている

※裁量労働制:希望制で社内の承認が降りた場合は適用有り

必須条件

■経験
・WebやアプリのUIデザイン制作経験3年以上

■マインド
・コミュニケーションが得意な方
・責任感が強い方
・変化を恐れず積極的に挑戦できる方
・自分の考えたサービスを具現化したい方
・サービス開発やビジネス化にも興味がある方
・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

bravesoft株式会社への
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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ■経験
    ・HTML/CSSコーディング経験
    ・デザイン制作のディレクション経験
    ・アプリサービスの運営経験
    ・新規事業立ち上げ経験

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    450~800万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・裁量労働制:希望制で社内の承認が降りた場合は適用あり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週に数回出社日あり

    副業

    ・副業の割合が大きい ・協業他社の場合は不可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン/無料コーヒー/ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚/出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度

    <教育制度>
    社内勉強会

    <事業関連>
    Most Brave Person(MBP)、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD(社長賞)

    ■福利厚生備考
    ・部活動:フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
    ・社内イベント:brave night(毎月開催)、新年会(1月始業日)、キックオフ合宿(1月・7月)、入社式(4月第1営業日)、花見(4月第1土曜日)、Brave Lightning Talk(7月・1月)、納会合宿(6月最終 金~土曜日)、ベトナム社員旅行同行(7月末~8月上旬)、夏祭り(8月下旬)、秋のBBQ(9月中旬)、内定式(10月中旬)、忘年会(12月第3週金曜日)
    ・コミットメント評価:半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
    ・braver360:半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
    ・友達紹介手当:採用してくれた社員には謝礼
    ・インターン正社員登用制度:まずはインターン(アルバイト)で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
    ・ブレイブエントリー:半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります(経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象)。
    ・ごぶさたディナー:一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております(選考は通常通り行います)。
    ・新人ランチ:新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
    ・自転車手当:健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します(最大7,000円)。
    ・サンデープロジェクト:日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
    ・意見箱制度:会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
    ・勤続年数賞与:勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します(3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給)
    ・結婚/出産祝い金:人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします(結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円)。
    ・開発者PCスペック選択可:在庫の状況により対応が難しい場合があります。
    ・オリジナルの評価制度:能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当/役職手当など各種手当

    ・社内勉強会:最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。

    ・Most Brave Person(MBP):半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です(賞金200,000円)。
    ・BEST CHARACTER AWARD:半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります(賞金50,000円)。
    ・BEST IDEA AWARD: 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります(賞金50,000円)。
    ・BEST GROWTH AWARD:入社1年未満・社会人経験5年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します(賞金50,000円)。
    ・BEST CHALLENGE AWARD:半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります(賞金80,000円)。
    ・BEST PROJECT AWARD:半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります(賞金80,000円)。
    ・SUGASAWA AWARD(社長賞):半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します(賞金80,000円)。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    手当

    残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当

    ・残業手当:1分単位で支給いたします(リーダーワークの方は対象外)。
    ・住宅手当:会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です(上限7.5万円)。
    ・役職手当:マネジメントメンバーのみ支給いたします。
    ・リモートワーク手当:毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。

    bravesoft株式会社について

    設立年月日
    2005年04月04日
    代表者
    代表取締役 CEO 菅澤 英司
    資本金
    55,000万円
    従業員情報
    70名
    事業内容
    eventech(イベンテック)事業、体験アプリ開発

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