【フロントエンドエンジニア】株式会社ウェブクルーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26611

株式会社ウェブクルー

【フロントエンドエンジニア】同社グループで運営するWebサイトの制作、運用業務をお任せ／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
350～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML Sass

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社グループで運営するWebサイトの制作・運用業務をお任せいたします。(PC・スマートフォンサイト)
担当していただく業務は主に以下のような内容です。

・既存サイトの更新/運用
・新規サイトの制作
・新規コンテンツの制作
・新規ランディングページの制作
・SEOの内部施策に合わせての修正

■担当予定サービス
当社が運営する比較サイト『ズバット』のWebサービスのうち、「ズバット 引越し比較」を中心とした機能追加、利便性向上のシステム開発をお願いします。
※状況により他のサービスも並行でご依頼する可能性があります。

・ズバット 引越し比較
全国に対応した「引越し業者」の一括見積もりサービスです。1回の入力で複数の業者から引越し料金の見積もりを取り寄せ、比較ができます。
https://www.zba.jp/hikkoshi/

・ズバットピアノ買取比較
全国に対応した「ピアノ買取業者」の一括見積サービスです。
https://www.zba.jp/piano-kaitori/

・ズバット結婚サービス比較
「結婚相談所」の一括見積サービスです。
https://www.zba.jp/kekkon-soudan/

＜具体的な業務内容＞
・既存サイトの更新、運⽤
・内部施策に合わせての修正
・新規サイトの制作

ディレクターや制作チームで施策を立案し、それらを要件に開発業務をおこないます。
5〜6人規模のチームに配属し、チーム内でコミュニケーションを取りながら、設計・開発・テスト・リリースを一貫してご担当いただきます。
フロントエンド領域として、HTML, CSS (Sass), Javascriptを利用した画面レイアウトの開発をお願いいたします。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
当社のフロントエンドエンジニアは、「指示通りの形にする」仕事ではなく、ディレクターやデザイナー、システムエンジニアと一緒に、同じ立場でユーザーの使いやすさを考え、サイトの制作をしていただきます。
UIやUXを改善するための工夫・改善は常に求められ、仕事の結果と向き合い続けるという厳しさもありますが、企画段階からしっかりと関わっていただくので、改修によって効果が出ると大きなやりがいを感じていただけます。

また、新規サイト立ち上げの際には、ブレスト形式のミーティングを実施。部署やポジションに関係なく、多くの社員が参加し、オリジナリティや収益性という観点からアイディアが採用され、事業化されます。
もちろん入社直後の社員の企画も採用されますので、新規事業い興味のある方にはチャンスはたくさんあります。

必須条件

＜経験＞
・デザインカンプを元にHTMLとSassによる画面制作をした経験（1年以上目安）

＜求める人物像＞
・リモートワーク下でも、チームメンバーとの報告、連絡、相談を適切に行える方
・問題が発生した際にも、周囲を巻き込みながらポジティブに解決に向けて取り組める方
・ページスピードやUI操作性の観点で、品質管理の意識がある方

歓迎要件

＜経験＞
・デザインツールにfigmaやIllustratorを利用したデザイナーとの協業経験
・CMS(WordPress等)開発経験

想定年収

350～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都世田谷区
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
※職務内容による
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在、週3回リモートワーク可能となっております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、
育児休業制度、介護休暇制度、リモートワーク、出産時祝い金、
改善提案制度、始業時間選択可能、PC選択制

＜教育制度＞
勉強会、メンター制度（新卒）

＜事業関連＞
決起会、MVP表彰

■福利厚生備考
・育児休業制度：子供が1歳に達するまで、また保育所等への入所が決まらない場合など有事の際は3歳になった年度の3／31まで取得することが可能
・リモートワーク：原則として週2回、在宅やコワーキングスペースなどを利用して業務に従事することができます。
・改善提案制度：企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、会社のイメージアップ等に関して、社員全員が改善提案を行う制度です。
　提出された改善案は毎月の経営会議で内容を精査し、採用された改善提案には最高で10万円のインセンティブが贈られる制度です。
・始業時間選択可能：9時～、9時30分～、10時～
・PC選択制：入社時にPCを「Windows」か「Mac」を選択可。
　※【開発エンジニア】と【デザイナー】のみ対象
・勉強会：毎週木曜日に有志が集まって各自自由に勉強・作業を行う『もくもく会』、月1回フリーテーマで登壇者を募って行う『LT会』など
・メンター制度（新卒）：年齢や社歴の近い先輩社員とペアを組み、ランチや月次面談を通して、仕事への不安や悩みの解消・業務の指導・キャリア形成上の課題解決の援助を行います。
・決起会：半期に1度、全社決起会を開催し、前期の振り返りと次期の方針について発表を行います。
　懇親会やイベント部による催し物も有り。
・MVP表彰：半期ごとにウェブクルーグループ各社1名ずつ、業績が優れた社員に対しMVP賞が贈られます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに、永年勤続への功労として5日間の休暇取得可
・夏季休暇：原則として7月、8月、9月のあいだに有給とは別に5日間
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間
・管理職でも代休取得可

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

株式会社ウェブクルーについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　藤島 義琢
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.webcrew.co.jp/
従業員情報
109名
事業内容
・比較ポータルサイト「ズバット」の企画・運営
・ITを利用した新規事業モデルの創出　など

同社は、生命保険の比較見積もりサイト「保険スクエアbang！」やサービス・商品の比較サイト「ズバット」など、30以上にものぼる比較サイトの運営を手がけている企業です。
現在のサービス全体累計利用者数は 1,620万人にものぼり、業界屈指の比較サイトとして多くのユーザー様にご満足いただいております。

▼自社運営サービス
保険、生活、教育、自動車など様々な事業領域でサービスを提供しています。
http://www.webcrew.co.jp/service/

▼子会社は全国200店舗以上「保険見直し本舗」
テレビCMでもお馴染みの「保険見直し本舗」は同社のグループ会社です。
全国にある相談窓口では、プロのコンサルティングアドバイザーに保険比較や保険の見直しを直接相談できます。
http://www.hokepon.com/

▼新規サービスの企画
比較サイトをさらに伸ばしていくための新規事業や、新たな価値を創る新規サイト・新規サービスの企画・立案を積極的にしています。

人生における様々な「選択」の瞬間をじっくり比較して、選択するための情報を提供するというEマーケットプレイスのビジネスモデルを軸にすることで、ウェブクルーは商品やサービスのサプライヤーと消費者との間に入り、両者との深いコネクションを持つことになります。
そこに、両者のタイミングにかなった、納得満足できるマッチングを支援することで、消費者に新たな可能性の発見と感動を創造し続けていくことをミッションとしています。
サプライヤー・消費者の双方の顕在化、あるいはまだ顕在化していないニーズを理解していくことで可能となるリアルビジネスや新たな事業には多くの可能性があり、インターネットとリアルの双方の事業でシナジーを高め、収益の最大化を目指しています。

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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