【幹部候補】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26535

PayPayカード株式会社

【CCoEマネージャー候補】CCoEグループ内のマネジメント／企画のマクロな方針や戦略策定／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
750～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
幹部候補

仕事内容について

CCoEマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・CCoEグループ内のマネジメント
・サーバー、ネットワーク、クラウド関連の企画のマクロな方針／戦略の策定
・自部門の予算策定、各種決済等
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーディング
・配下メンバーのフォロー、教育等

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。

担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。

＜募集背景＞
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。
これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。

今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

＜ポジションの魅力＞
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。

また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。

■上記の他、以下のような魅力があげられます。
・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。

＜企業の魅力＞
■採用サイト
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/

PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。

＜職場環境＞
■フルリモート可（ハイブリッド型）
日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社頂くことも可能です。

■教育・研修制度
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修　他
・その他社内制度：定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

＜経験、スキル＞
・5年以上のインフラの運用、構築経験もしくはそれと同等以上の技術力を有する経験
・10名以上（BP、委託社員含む）の組織マネジメント経験、または10名以上PJのPM経験

＜仕事のマインド＞
■下記に共感いただける方
・PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・クレジットカード会社でのインフラ構築、運用経験
・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での構築経験
・AWSなどクラウド技術に関する経験、知見

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9-39
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。

フレックス
あり
副業

可

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

選考場所

Web面接（zoom)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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