株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

【クラウドエンジニア】ノウハウを活かしクラウドリフトから運用以降までを提供

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
300~700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

従来のオンプレ/DC運用から、AWSやAzure、GCPといったマルチクラウド環境も組み合わさることにより複雑化・高度化している状況。
これまでのインフラ構築や運用業務のノウハウを活かし、クラウドリフトから運用移行までをワンストップで提供します。

【仕事の特色】
※全社員の約3%が首都圏で勤務

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■以下のどれかが該当
・クラウドリフト、シフトコンサル/企画、提案の経験者
・クラウドリフト、シフト設計、構築、運用の経験者

■以下のどれかが該当
・3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築(クラウド環境含む)
・インフラ運用業務の経験

歓迎要件

<経験>
・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド環境の設計・構築・運用(設計を含む)実務経験
・クラウドリフト、シフト案件の設計・構築・運用(設計含む)実務経験
・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(2月)※評価結果に基づく

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
NTT企業年金基金、財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、
企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
定期健康診断(年1回)、食事補助制度、社内サークル制度、
レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入

<教育制度>
研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
社内検定制度、メンター制度

■福利厚生備考
・研修制度:社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
 自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔他)

■休暇備考
・平均有給休暇取得日数:14.03日(2016年度実績)
・育児休業取得者数:12名(うち女性10名、男性2名 2016年度実績)
・「育児を理由とした有給休暇」取得数(男性):20名

手当

通勤手当(全額支給)、住宅補助費(借家借間・持家)制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

・特殊勤務手当:非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について

設立年月日
1990年03月07日
代表者
代表取締役社長 福西 克文
資本金
40,000万円
従業員情報
854名
事業内容
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

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