【インフラエンジニア】株式会社トップエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25466

株式会社トップエンジニアリング

【SREエンジニア】インフラ領域の事業拡大／設計・構築～運用・保守／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
322～840万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
会社全体で3年～5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。
設計・構築～運用・保守等の業務をご経験に合わせてお任せします。

【仕事の特色】
＜雇用形態について＞
・限定正社員（通勤距離の限定、または特定の技術に特化した仕事をされたい方向け）

＜ポジションの魅力＞
・基本/詳細設計から携われる
・AWS/仮想化基盤など最新技術に携われる
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく

＜現在募集中の案件例＞
1.金融機関向けIT共通基盤更改
2.某不動産会社（グループ会社含む）の検索システム導入案件
3.ESXi5.5を利用した仮想基盤運用
4.NetAPP(7-Mode)を利用した仮想ストレージ運用
5.VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務
6.金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用（新規環境構築もあり）
7.暗号通信システムの運用設計
8.某通信会社の様々なシステムにおける、サーバ構築・導入作業
9.パッケージ製品（ミドルウェア）の設計、構築、テストの実施

＜企業の魅力＞
・エンジニアファーストな社風
・ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質/安定感
・ワークライフバランスを大切にできる
・事業拡大中の成長著しい企業

グループ全体で受け皿がしっかりしている為、不況に強いことも特徴です。
日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いています。今後は、IT業界への事業展開を強化し、会社としても拡大予定です。

必須条件

＜経験＞
・サーバーまたはネットワークの設計、構築、、運用経験2年以上

※要件定義からしっかりご経験されている方はもちろん、運用保守監視のみのご経験の方も是非ご応募ください。　

＜マインド＞
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

歓迎要件

＜経験＞
・Linux、Cisco、AWS、基本情報技術者等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験

＜知識＞
・Linuxコマンドについての知識がある方

想定年収

322～840万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

＜年収モデル＞
530万円／28歳・月給29万＋残業代＋賞与（入社1年目）
640万円／35歳・月給35万＋残業代＋賞与（入社2年目）
690万円／40歳・月給37.5万＋残業代＋賞与（入社1年目）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格により優遇いたします。
・家族手当：配偶者1万円／月、子1人5000円／月

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 保守
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・平均残業時間：20時間
・所定労働時間：8時間
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、個人旅行補助金制度、住宅斡旋、借り上げ社宅、寮、
各種団体保険、財形貯蓄制度、健保直営保養施設、慰安旅行、各種イベント、
メンター制度、キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、通信教育受講支援、
イーラーニング

■福利厚生備考
・借り上げ社宅：一律2万円／月（転居を伴う場合）
・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー大会など。
・メンター制度：年に2回、担当者との面談があります。
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談があります。
・新入社員研修（新卒）：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇　　※プロジェクトにより異なる

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）、家族手当、単身赴任手当、業務手当、技能手当

・家族手当：配偶者1万円／月、子1人5000円／月

株式会社トップエンジニアリングについて

設立年月日
1993年10月01日
代表者
代表取締役社長　平山 善一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.topeng.co.jp/
従業員情報
469名
事業内容
エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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