【その他】デロイトトーマツグループ合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25369

デロイトトーマツグループ合同会社

【インフラエンジニア】ITアセスメント対応／インシデント対応／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
421～651万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
その他
DB
SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
・（10%）ITアセスメント対応（IT資産の把握、必要なアプリケーションやサービスの展開、運用）
・（35%）Workstationの運用/保守業務：ソフトウェア配信、GPO、Windowsマスターイメージ修正等
・（10%）エスカレーションされたインシデント対応（メーカー/ベンダー問い合わせ、再現試験などを行い問題を解決）
・（10%）最大200台程度のAzure VMの運用（申請に基づくVM/クラウド運用、提供期間等のユーザー調整、Azure仕様変更に伴うサービス内容再検討）
・（35%）30台程度のWindows Server 2019、ミドルウェア (MS SQL)、およびLinuxサーバー2台運用（監視、障害対応、メンテナンス）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・デロイトグローバルの一員として活躍できる

■想定されるキャリア
・上記サービス及びソリューションを担当する日本側チームリード

＜英語の使用頻度＞
英語メール読解：毎日、英語ミーティング参加・同席　月2回程度

＜会社紹介＞
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

＜想定ランク＞
スタッフ、シニアスタッフ

＜組織構成＞
マネジャー1名、チーフスタッフ1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名

＜参考情報＞
■数字で見るDTG
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
■DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

＜経験＞
■以下すべて
・Windowsサーバーエンジニアの経験
・IT工程に対する実践経験/理解（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、一部でも可）
・Azure等クラウドプラットフォーム上で業務用のVMを構築/運用

＜スキル＞
■以下すべて
・Windows及びActive Directoryの理解/操作
・WindowsUpdateなどパッチ配信/インベントリ管理などの管理システムの運用/管理経験
・Windowsに関する運用管理スクリプトの読解/小規模開発
・英文メール、チャット等の読解力
　

＜求める人物像＞
・論理的な思考ができる方
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方
・自己のタスクを優先度判断を仰ぎながら管理できる方
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方

歓迎要件

＜経験＞
・Workstationのマスター構築/管理経験
・IT担当またはSEとしての、日本と海外との間の折衝経験
・サーバー/Workstationの設計/構築/導入プロジェクトの参画経験
・Enterprise規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメント層への企画/提案の経験

＜スキル＞
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等)
・MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）の構築/運用管理いずれかが可能なこと
・MDT（Microsoft Deployment Toolkit）によるPCマスター構築/運用管理いずれかが可能なこと
・Microsoft SQL Serverの運用管理が可能なこと
・英会話スキル

想定年収

421～651万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（8月）　※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定

■募集職種の年収例

■想定サラリー（スタッフ）
・年収：4,205,000～6,505,000
・月収：278,870～435,920
・基本給：221,000～342,500
・備考 ※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。
※月収は残業代（30時間／月分）を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■想定サラリー（シニアスタッフ）
・年収：5,005,000～7,705,000
・月収：330,260～501,410
・基本給：261,500～396,500
・備考 ※年収は残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。
※月収は残業代（30時間／月分）を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与：経験・職位に応じて決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 保守
募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル　※丸の内エリアまたは在宅勤務
予定勤務地
(変更の範囲)
東京事務所・その他法人が許可する場所、および外部訪問先･出張先・乙の居住地
会社の定める範囲で変更の可能性あり
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■マネジャー以上
・就業時間：始業9時30分～終業17時30分（標準労働時間7時間）
　※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用いたしません。
■マネジャー未満
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し）
・標準的な就業時間：9時30分～17時30分（標準労働時間7時間）
・所定時間外労働有

■想定残業時間：20時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、トーマツ企業内保育園、
自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金

＜教育制度＞
OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
入社時研修（新卒）

■福利厚生備考
・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助
・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
　主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。
　OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

手当

通勤手当、出張日当、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・1次：スタッフ1名、マネジャー1名
・2次：ディレクター1名、パートナー1名

デロイトトーマツグループ合同会社について

設立年月日
2017年04月03日
代表者
代表職務執行者社長　篠田 昌典
資本金
10,000万円
企業HP
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcs/dtcs.html
従業員情報
1,254名(2020年03月05日時点)
事業内容
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション（DTCS）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。

DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ（監査）、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。

そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

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