デロイトトーマツグループ合同会社

【社内SE】開発、改修、運用、保守/業務プロセス改善/フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
351~501万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE

仕事内容について

コンサルティングサービスの品質の向上、リスクコントロールの強化のための品質管理業務における、ツール開発、レポート作成、その運用をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
■ツール(レポーティングツール他)開発、改修、運用、保守(70%)
・新規社内ツールの開発、および、保守(Access、Power Query、Tableau等)
・既存社内ツールの改修、および、保守
■技術サポート、業務プロセス改善(30%)
・技術サポート(教育、技術相談等)
・業務プロセス改善(効率性向上のための標準化の促進等)

■補足
・使用ソフトウェア
-主としてMicrosoft Accessですが、Power Query、Tableauに携わっていただく可能性があります。

【仕事の特色】
<英語使用場面>
・ご入社のタイミングでは、あまり想定していません。
・将来的には増加傾向です。

<ポジションの魅力>
■キャリア
・コンサルティングサービスの品質向上、リスクマネジメントを担当している組織での業務のため、ビジネスに近い立場でお持ちのITスキルを活かすことができ、また、業務を通じてコンサルティングビジネスの知見、勘所を得ることが可能
・提案、企画といった領域の業務に参画することも可能
・当チーム(経営層向けレポーティング)のリード

<会社紹介>
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

<居住地について>
所属事務所(東京)から離れた場所(例:大阪)の方も歓迎

<チーム構成>
・3名
・パートナー 1名 ※兼務
・マネジャー 1名 ※兼務
・スタッフ  1名
・RQRM_060、RQRM_090、RQRM_109のメンバーと業務上のやり取りが多く発生します。
・上述の4ポジションと大きな組織としては同一です(Consultingビジネス向けリスクマネジメント業務)

<想定ランク>
ジュニアスタッフ、スタッフ

<参考情報>
■担当ビジネス(主たるサービス提供先)
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html
■数字で見るDTG
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
■(ご参考)DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

<経験>
・オフィスワーク/デスクワーク経験(2年以上)
・RDB(Relational Database)設計経験(目安1年以上)
※Microsoft Access経験優遇
※IT領域(システムエンジニア、ITエンジニア等)のキャリアを歓迎しますが、必須ではありません。
・将来的に、実務使用が発生した場合に対処できる水準の英語力(目安:TOEIC600)

<学歴>
・4年制大学卒業

<求める人物像>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・Microsoft Access、Power Query、Tableau実務経験

想定年収

351~501万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(8月) ※能力、勤務成績等を勘案のうえ決定

■募集職種の年収例

■ジュニアスタッフ
・年収: 3,505,000~5,005,000
・月収: 240,340~343,160
・基本給: 190,600~271,700
・備考
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。
※月収は残業代(30時間/月分)を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■スタッフ
・年収:4,205,000~6,505,000
・月収:278,870~432,920
・基本給:221,000~342,500
・備考
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです。
※月収は残業代(30時間/月分)を含めたものです。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与:経験・職位に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル ※丸の内エリアまたは在宅勤務
予定勤務地
(変更の範囲)
東京事務所・その他法人が許可する場所、および外部訪問先・出張先・乙の居住地会社の定める範囲で変更の可能性あり
就業時間
09:30~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■マネジャー以上
・就業時間:始業9時30分~終業17時30分(標準労働時間7時間)
 ※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用いたしません。
■マネジャー未満
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00、IT部門所属者はコアタイム無し)
・標準的な就業時間:9時30分~17時30分(標準労働時間7時間)
・所定時間外労働有

・業務量(残業時間)相談可です。個別にお話しさせてください。

■想定残業時間:20~30時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

定期的な出社は想定していません。完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します(目安0~数回/月)。上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、
スマートワーク(在宅勤務・テレワーク拡大)、トーマツ企業内保育園、
自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金

<教育制度>
OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、
入社時研修(新卒)

■福利厚生備考
・自己学習補助:資格取得、語学学習などへの補助
・OJT:日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。
・選抜型研修:上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。
 主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。
・階層別研修:「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。
・ソフトスキルトレーニング:ソフトスキルを習得するプログラム。
 OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。
・入社時研修(新卒):ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修(約2ヶ月)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

手当

通勤手当、出張日当、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次:パートナー1名、マネジャー1名、計2名リモート
・2次:パートナー1名、マネジャー1名、計2名リモート

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デロイトトーマツグループ合同会社が募集している求人・転職・採用情報

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デロイトトーマツグループ合同会社について

設立年月日
2017年04月03日
代表者
代表職務執行者社長 篠田 昌典
資本金
10,000万円
従業員情報
1,254名(2020年03月05日時点)
事業内容
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション(DTCS)は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。

DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ(監査)、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。

そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

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