パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【ICTアプリケーション・クラウド開発】専用端末向けソフトウェア開発やネットワーク機器の開発など/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
339~610万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
下記いずれかの業務に携わっていただきます。

■大手メーカーで使用するWindowsデバイス、スマホ、専用端末向けのソフトウェア(GUI部)を開発
最先端の開発手法ノーコード、ローコードも導入しております。将来的にはVR関連の開発に携わって頂くことも想定しています。
※開発例
・自動車向けメンテナンスツール 
使用言語:C#(WPFで開発)
※CAN使用

・半導体検査装置ソフト 
使用言語:C#, C++(VCで開発)

■ネットワークで様々な機器を連携する下記のような開発
※開発例
・遠隔監視/制御
・ビッグデータ収集
・機器連携
※客先派遣ではなく社内の受託部門の配属です。社内、もしくは在宅で従事頂きます。

【仕事の特色】
<職場環境>
今までの会社で実現できなかったことを面接にてお聞かせください。
プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
■以下のいずれかの経験
(1)UI のアプリケーション開発経験3年以上
(2)クラウドシステム開発の実務経験3年以上

<学歴補足>
・高専、大学、大学院

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ■(1)の場合、以下を歓迎
    ・WPFを使用したGUI開発経験
    ・モバイルデバイスの開発経験

    ■(2)の場合、以下を歓迎
    ・AWSまたはAzureを用いたシステム開発経験(ソフト設計、コーディング、評価)
    ・クラウドシステム構築経験
    ・Python、Java、PHPでの実装経験・データベース経験(RDB、NoSQLなど)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    339~610万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)※平均3ヶ月分
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・2023年度新人事制度開始(市場価値に合わせた年収の見直し) 
    ・経験・能力等を考慮し決定します 

    <モデル年収>
    ・年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
    ・年収591万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 
    ・年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定による。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    中部ブロック(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、
    損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、
    パナソニック共済会住宅紹介制度、
    パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、
    パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

    <教育制度>
    階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
    技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

    ■福利厚生備考
    ・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
    ・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
    ・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など
    ・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・社内カレンダーによる
    ・完全週休2日制:原則土・日・祝

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当

    ・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    1989年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 松久 博之
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    1,569名
    事業内容
    エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
    ■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
    ■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
    ■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
    ■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
    ■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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