【PG】POSレジ中心に担当／プログラミング～保守・運用／DBのメンテナンス対応

＜業務詳細＞ サントリー社との共同事業であるPOSレジ及び物流企業向け自社システムをご担当いただき、プログラミング～保守・運用をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞ サントリーとの共同事業であるPOSレジの様々な機能追加・変更等について、社内のSEと共に機能の開発を実施したり、保守として顧客からの問い合わせがあった際に、DBのメンテナンスを中心とした対応をお任せいたします。 （導入先に訪問することはございません） 現状の導入数は80店舗程度ですが、今後3～5年を目安に5,000店舗への導入を目指しています。 物流企業向け自社システムの操作説明や不具合時の対応、DBのメンテナンス等をお任せします。

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 当社がご用意しているキャリアは、大きくわけて3つです。 ・プログラミングを極めて専門性の高いプログラマーになる ・システムの企画段階から関わるシステムエンジニアを目指す ・UI/UXデザイナーとしてユーザー体験までデザインする

まずは代表との1on1ミーティングで 「やってみたいこと」を教えてください。 よくある客先常駐ではなく社内で開発を行なうからこそ、丁寧な教育が可能です。

＜企業の魅力＞ ■組織の特徴 エンジニアは20代~30代前半が中心で活躍しています。 事業は好調に拡大しており、モチベーションの高いメンバーとともに協力し合いながら業務を進めています。 「自分を大切にできる人」 を採用軸としており、 過度な残業や高すぎる目標設定は行いませんので、ご自身の体調やプライベートも大切にして働いていただけます。

■当社の魅力 経験を活かし、エンドユーザーと直接折衝を行える環境で、 自社サービスに携わるエンジニアとして更なるキャリアアップが叶います。 代表との面談を通して、 叶えたいキャリアに対しての支援を実施します。

※エンジニア未経験で入社したメンバ一が入社5年で課長職に登用実績有

＜開発環境＞ 当社は以下の開発言語を中心に開発を行っています。 ・C#、VB.NET、ASP.NET、Java、Access, Swift, Kotlin、Python, Go など

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

400〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（8月・12月）
昇給：年1回 （2月）

■募集職種の年収例
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ ・380万円／24歳（入社3年） ・475万円／29歳（入社5年）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。