【その他】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24491

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＜スキル・経験＞
・システム導入に関わったことのある方
・業界の仕組みを理解し、自動化（RPA）やペーパレス化を先導できる方

正社員

339～610万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヶ月分
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・2023年度新人事制度開始（市場価値に合わせた年収の見直し）
・経験・能力等を考慮し決定します
・諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

■モデル年収
年収451万円／ 25歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
年収591万円／ 35歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
年収672万円／ 40歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定による。

一部リモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、
損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、
パナソニック共済会住宅紹介制度、
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、
パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

＜教育制度＞
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修：テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝

交通費（全額支給）、残業手当

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択