株式会社kubell

【バックエンドエンジニア】フルリモート/開発運用保守/機能開発と短期的なドメインモデルの改善設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP
DB
MySQL Redis Amazon Aurora
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

<業務詳細>
Chatwork社はBtoB SaaSとして利用企業様との間でオンラインでの契約, 請求を行っており、内製システムと外部の決済プロバイダを利用して実現しています。
今後、国内国外をあわせた様々な商習慣や市場の変化に対応するため、外部連携などを含んだ次期システム/アーキテクチャの設計開発を予定しています。
次期システムでは、契約, 請求のドメインに精通したエンジニアを開発チームに加え、BtoB SaaSにおける理想とデファクトスタンダードを追求したいと考えております。
本ポジションでは、契約, 請求ドメインを担当する開発チーム (料金プランチーム) 内において、ドメインに特化した開発運用保守を行うエンジニア を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・現行システムにおける機能開発と短期的なドメインモデルの改善設計
・次期アーキテクチャにおける外部連携システムの選定と連携を前提としたシステム設計開発

【仕事の特色】
<開発環境>
開発言語
・PHP8

ミドルウェア:
・AWS Aurora(MySQL)
・Redis
・Elasticsearch
・Docker, Kubernetes など

・インフラ:
・Amazon Web Services(すべてのサービスシステム)
・Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤)

構成管理ツール:
・Terraform
・Ansible

分析基盤:
・Arm Treasure Data
・Redash
・BigQuery

コード管理:
・GitHub

タスク管理:
・Jira Software Cloud

情報共有
・Confluence
・Miro

CI/CD:
・CircleCI
・Jenkins

<企業の魅力>
■参考資料
Chatworkのプロダクトチームに体験入社!
https://www.youtube.com/watch?v=wvgaK8j_orA

業務プロセスの根幹を支えるエンジニアリングの醍醐味。
https://chado.chatwork.com/entry/2021/10/05/100000

必須条件

<経験、スキル>
・サービス内で購読管理(契約, 請求など)を行うサービスの開発運用経験
・決済プロバイダなど、関連する外部連携システム(SaaS)の知識、経験

<仕事のマインド>
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・サポーティブに働ける方
・問題を発見し、それに対して提案ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

歓迎要件

<経験、スキル>
・BtoB SaaSプロダクトの開発に携わった経験
・Webまたはモバイルアプリケーションの開発経験
・チーム開発の経験(コードレビューの経験など)
・AWSの各種サービスを利用した設計/開発/運用経験
・継続的インテグレーション、継続的デプロイメントの知識
・レガシーコード改善、レガシーシステムからのマイグレーションの知識/開発経験
・ドメイン駆動設計の知識、設計/実装経験
・スクラム開発の経験

想定年収

500~900万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・給与形態:半年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <東京オフィス>東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER <大阪オフィス>大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・休憩時間:13:00~14:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモート可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
最新デバイス購入支援制度(限度額有り)、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、
出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、
飲み会制度(4千円/回)、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、
長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・最新デバイス購入支援制度:デバイス購入費の半額を支給。(iPhone、Apple Watch)
・ヘルシー部活制度:運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。
・ゴーグローバル制度:海外旅行の費用を1万4千円支給。
・出産立ち会い制度:お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。
 産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。
・採用紹介制度:スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。
 紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。
・セミナー受講制度:最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。
・ゴーホーム制度:実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。(配偶者がいれば+1万4千円)
・バースデイ制度:パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。
・お部屋探し支援制度:引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。
 物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。
・ランチトーク制度:仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。
・長期休暇取得推奨:年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。(年末年始・GW・夏季休暇)
・表彰制度:半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

手当

住宅手当、出張手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当

・通勤手当:一定額まで支給。

選考場所

大阪又は東京(場合によっては柔軟に調整して頂けます)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社kubellについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO 山本 正喜
資本金
276,332万円
従業員情報
523名
事業内容
・Chatworkの開発運営
・ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)

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