【】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24005

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【インフラエンジニア】クラウド未経験者歓迎／リーダー候補／上流工程から携われます

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
424～812万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Microsoft 365を中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを求めています。

主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。
また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。
ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数。
PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。

＜具体的な仕事内容＞
・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援
・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents)

＜配属想定PJT例＞
・セキュリティアセスメント・ワークショップ案件
・教育機関・自治体様向けMicrosoft365導入構築案件
・自治体様向けMicrosoft365環境保守サポート案件

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
DXソリューション統括部　西日本クラウドテクノロジー部

■部門概要
当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。
日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「SolutionAssessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。
AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、インフラからアプリケーション、データ利活用までお客様の課題や要望に応じてワンストップ＆フルスタックなソリューションを提供しております。

■参考資料
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8

＜ポジションの魅力＞
・PLとして小規模案件（1～3人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション
・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる
・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる

■中長期・入社後のキャリアイメージ
※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
・1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍
・顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍
・PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍

＜職場環境＞
■はたらき方
基本的にリモートワークです。
作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。

＜企業の魅力＞
■同社でエンジニアとして成長するという事
「人と組織の生産性向上」へ貢献する同社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。
1人1人の技術力を日々の業務からスキルアップしていくことはもとより、組織内ので情報共有・コミュニケーションを通じてよりリアルな知見により成長することができます。
個々のポートフォリオをしっかり持つことで、様々な組み合わせによりチーム構成し、エンジニアとしていろいろなフィールドで活躍できる場を提供したいと考えています。

将来のキャリアに対しても、新しいテクノロジーにチャレンジしやすい社風や環境を活かして頂くことも可能ですし、プロジェクトマネジメントだけではなくアーキテクト、コンサルタントなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度や研修があります。
今後ニーズが一層高まるDX推進支援というミッションに、まずはこのポジションからチャレンジしていきましょう。
・同社はパーソルグループの顧客基盤である
・Microsoft365、Azure、PowerPlatform等の最新技術の習得環境や研修あり
・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開
・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍

■同社のワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念
残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。
有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。
そして育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。
育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。
そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。

■カジュアル面談も大歓迎
まずは情報収集のために話を聞いてみたい方、正式応募をするかどうかまだ迷っているという方は、『面接』ではなく『カジュアル面談』としてお会いすることも可能です。
気になる方はぜひ問い合わせてみてください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・M365設計・導入の実務経験
・PLやチームリーダー経験（PJT規模は問いません）
・インフラエンジニアとしてメール環境・認証基盤の設計・実装経験
・基本設計以降の実務経験

・クラウドでのさまざまなサービス・テクノロジーへの取り組むことにモチベーションを感じている方
・自ら持つ技術やノウハウを活かしたり、新しい学びから、ソリューションの企画・提案を行うことに楽しさや喜び、達成感を感じていただける方
・物事に対して自ら取り組むこと、まわりと協力して取り組むことができる方

歓迎要件

・Azure/AWS/GCP/GWS等のクラウドサービスを少しでも経験
・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験
・セキュリティ知識
・PowerPlatformでの開発経験

想定年収

424～812万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月）
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例

・想定年収：424万～735万（G3～G4、フレックス、20h）／649万～812万円（G4、裁量制）

■業務によって裁量労働制有（専門業務型裁量労働制）
・裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
・裁量労働適用の場合は裁量労働手当：77,100円～96,500円

■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。
　年俸制の雇用もございます。
・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合
・住居手当：家族手当はございません。
・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 企画
  • 詳細設計
  • 保守
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・想定残業時間：20時間程度
　※業務・配属先により変動する可能性有り
・フレックス有り
　※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本的にリモートワークです。 作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、資格取得によるインセンティブ制度、イベント

＜教育制度＞
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

＜事業関連＞
社員総会

■福利厚生備考
・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・社内ITスクールにて30数講座の無料受講：CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）

・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
　すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）

■休暇備考
・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・年に数回土曜出社がございます。
・夏季休暇：7～9月の間で5日間

手当

交通費（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名
事業内容
業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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