パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【組込・制御エンジニア】パナソニック出資/ワーク・ライフバランス良好/転宅転勤なし

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語

仕事内容について

<業務詳細>
■プロジェクト例 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
・家電製品の組込み制御ソフト開発
・ロボット開発全般(制御系開発)
・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発
・海外向け防災機器の組込み開発
・カメラ製品のドライバ開発
・放送設備の液晶表示システム開発業務
・画像処理系デジタル回路の設計開発

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数
・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる
・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン
・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし

<企業の魅力>
■U/Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・C、C++での組込み開発経験を半年以上

<学歴補足>
・専門学校、高専、大学、大学院

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・マイコン制御開発のある方

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※平均3ヶ月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力等を考慮し決定いたします。

■モデル年収
・年収500万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)
・年収560万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)
・年収700万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20時間/月想定)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>愛知県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
中部ブロック(岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・平均残業時間:月平均20時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準じます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

常駐先によります(半数以上がリモート導入)。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

<教育制度>
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝

手当

交通費(全額支給)、残業手当

選考場所

Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考
・面接(1回)
・適性検査
・内定
※面接は2回になる場合あり

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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