株式会社アイスリーデザイン

【システムエンジニア】働きやすさ抜群/完全社内開発/有給取得率70%超/残業20h未満/在宅ワーク有

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

同社技術本部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。
ポイントは常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積めることです。

経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。

具体的にお願いしたい業務は、システム開発プロジェクトにおける上流工程から納品までのプロジェクト全体をコントロールしながら成功に導いてください。
プロジェクトマネージャーの補佐的な立場として現時点でできることから担当していただき、ゆくゆくはプロジェクト全体を回せるようなエンジニアになっていただければと思います。

<具体的な仕事内容>
・プロジェクトの進捗管理
・メンバー管理
・要件定義、基本設計
・品質管理、課題管理

【仕事の特色】
<職場環境>
■エンジニアのカルチャーブックができました。
働く環境や仕事の進め方などイメージしていただける内容となっています。
https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer

<企業の魅力>
・代表の芝氏の会社説明ムービー(約38分)
https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM

代表の芝氏が同社の強みやIT業界の現状やトレンドなどについて語っております。

必須条件

<経験>
・プログラマの経験(2年以上)
・システムエンジニアの経験(2年以上)

<マインド>
・コミュニケーションが得意で明るい対応ができる方
・向上心がありスキルアップしたい方
・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方
・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方
・積極的、主体的に物事を進められる方
・クライアントと一緒になって良いものを創り上げたい方
・インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方
・プロジェクトを遂行する責任感がある方

歓迎要件

<経験・知識>
・システム開発プロジェクト経験
・オープン系システムの開発経験
・プロジェクト管理経験
・何らかの業務知識をお持ちの方
・UI/UXに関する知識をお持ちの方

<資格>
・基本情報技術者資格
・応用情報技術者資格

想定年収

500~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年 2回(3月、9月)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・スキルなどを考慮のうえ優遇いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルなどを考慮のうえ優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区赤坂八丁目1番22号 NMF青山一丁目ビル3階
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・英会話受講助成制度
・外部研修受講制度
・持ち株会
・私服勤務可
・残業30時間以内

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児介護休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:124日以上となることもございます。

手当

交通費(全額支給)、時間外手当、資格取得手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アイスリーデザインが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アイスリーデザインについて

設立年月日
2006年07月26日
代表者
代表取締役 CEO 芝 陽一郎
資本金
3,000万円
従業員情報
26名
事業内容
デジタルイノベーションパートナー事業
└受託開発サービス(ウェブ・アプリ開発、UIデザイン)

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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