【社内SE】ITガバナンス／関連会社のITガバナンス企画・構想、運用フォロー／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 700～950万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 木場駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
主な業務は、社内エンジニアリングです。
HDのIT経営戦略に基づいて各事業会社と連携し、グループ全体のITガバナンスの企画・構想から運用のフォローまでの一連の業務推進を担います。
加えてチームのリーディングをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・グループのITガバナンス方針／規定／細則の整備、グループ各社の IT投資計画およびIT資産の一元管理、グループIT投資案件の精査を行う会議体運営とグループ各社のIT責任者とのコミュニケーション
・ITマネジメント業務全般（ITポリシー/ガイドライン作成等）
・セキュリティ/IT統制を含む内外監査対応、J-SOX構築業務
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです
・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。
■会社概要
2022年2月期 (IFRS基準):
総額売上高 875,281百万円
売上収益 331,484百万円
事業利益11,718百万円
営業利益 9,380百万円
従業員数(連結)8,148名(2022年2月)
東証プライム、名証プレミア上場
・残業時間は平均 6.4h
フルフレックス制度も導入されています。
＜募集背景＞
ITガバナンス業務のミッションは、グループ全体の ITガバナンス全般を担い、グループ各社IT部門の情報統括責任者やIT担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全社の ITガバナンス最適化を進めることです。
ITガバナンスの業務領域は、グループの ITガバナンス方針や規定、細則の整備、各社の IT投資計画および IT資産管理、ITマネジメント業務（ ITポリシー/ガイドライン作成等）、 J-SOX構築/IT統制の対応など非常に広範囲に渡ります。
※ ITガバナンスを所管するグループデジタル戦略統括部は、ホールディング会社の IT部門として、グループ IT戦略の構想立案、グループ共通システムの企画立案など、グループ全体の DX実現に向けた事業を推進しています
必須条件
＜経験＞
・ITコンサルティングファーム/SIer/事業会社等においてIT統制に関する業務に携わった経験
・大規模企業の経営層とIT提案に関わる業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメントの経験
・リーダー経験
・マネージャ経験
＜学歴補足＞
大学、大学院
＜マインド＞
円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
歓迎要件
＜スキル＞
以下の資格をお持ちの方
・IPA情報処理技術者試験ITストラテジスト
・IPA情報処理技術者試験システム監査技術者
想定年収
700～950万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社大丸松坂屋百貨店への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都江東区木場二丁目18番11号
- 就業時間
- 09:30～18:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・平均残業時間：6.4時間
・就業時間：標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現状週1～2日出社有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度
＜教育制度＞
JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、
キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育■福利厚生備考
・派遣研修：ビジネススクール（慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など）、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。
・通信教育：クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休 - 手当
-
時間外勤務手当、交通費（全額支給）
- 選考場所
-
オンライン、又は本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接(Web面接)
［3］2次面接／最終面接
［4］内定
※面接実施形式は変更になる可能性があります
※面接回数は2～3回を予定しております
株式会社大丸松坂屋百貨店について
- 設立年月日
- 2010年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宗森 耕二
- 資本金
- 1,000,000万円
- 事業内容
- 百貨店業
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