【テックリード】アーキテクチャ設計・技術選定／サイトリニューアルに向けた設計・実装
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Go
仕事内容について
今までの経験や知識を生かしていただきながら、『Green』のスマホアプリ領域の開発をリードしていただきます。
ネイティブアプリの開発にとどまらず、ウェブフロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域に関わっていただくことが可能です。
また、同社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを目的とする会社です。そのため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも期待しています。
＜具体的な仕事内容＞
■テックリードとして現時点でお任せしたいこと
・アーキテクチャ設計/技術選定
・難易度の高い機能の企画・設計・開発
・コードレビュー
・チームメンバーへの技術的なフォロー
■エンジニアチームの主な仕事内容
・大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装
・レガシーなコードのパフォーマンス改善
・Ruby on RailsからGo/Next.jsへの移行
・リニューアルと並行した、より人と組織を元気にできるような新機能の設計・実装
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■People×Technology事業の企画・開発・運営
・成功報酬型求人メディア『Green』
https://www.green-japan.com/
・組織力向上プラットフォーム『Wevox』
https://get.wevox.io/
・ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』
https://page.yenta-app.com/jp
・シニア向けジョブ型マッチングサービス『Inow』
https://get.inow.jp/
・プロバスケットボール事業『アルティーリ 千葉』(100%子会社運営)
https://altiri.jp/
・その他新規事業の企画・開発
＜配属予定チーム＞
Green プロダクトチーム
必須条件
＜経験＞
・大規模なネイティブアプリまたはWebアプリケーションの構築・運用経験
・FlutterでのiOSまたはAndroidアプリの開発経験
・チームでのプロダクト開発経験
＜マインド＞
・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方
歓迎要件
＜経験＞
・ネイティブアプリ以外の開発経験（サーバーサイド、ウェブフロントエンド、インフラなど）
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制のため無し
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
■800〜1200万円
・月額固定：666,667円～1,000,000円
・基本給：489,287円～733,940円
・固定残業手当：177,380円～266,060円
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給
■株式報酬：有り（毎期予定）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
株式会社アトラエへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/人事・給与・労務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区麻布十番1丁目10番10号ジュールA 8F 株式会社アトラエ
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・株式報酬：有（毎期予定）
・従業員持株会（奨励金あり）
・社宅制度
・リモートワーク可
・健康診断、人間ドック
・妊活、不妊治療支援 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、チャーリー■休暇備考
・チャーリー：会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 - 手当
-
通勤交通費、住宅手当、パパママ応援手当
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]個別面接：メンバーや役員等、複数回
[3]最終面接：代表
[4]内定
※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
株式会社アトラエについて
- 設立年月日
- 2003年10月24日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 新居 佳英
- 資本金
- 123,100万円
- 企業HP
- http://atrae.co.jp/
- 従業員情報
- 98名(2020年04月23日時点)
- 事業内容
-
【People Tech】
テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。
日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。
【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】
・成功報酬型求人メディア Green
人材の流動化によって最適配置を実現する
https://www.green-japan.com/
・組織力向上プラットフォーム Wevox
働きがいのある組織を増やす
https://get.wevox.io/
・ビジネス版マッチングアプリ Yenta
ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する
https://page.yenta-app.com/
・ジョブ型マッチングプラットフォーム
年齢を重ねても働きがいを得られる社会を創る
https://get.inow.jp/
・プロバスケットボールクラブ アルティーリ千葉
スポーツを通じて生きがいを創出し、地域社会へ貢献する
https://altiri.jp/
上記以外にも新たな新規事業の創出へ挑戦し続けます。
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