【フロントエンドエンジニア・テックリード】アーキテクチャ設計・技術選定／企画・設計・開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- CSS HTML TypeScript
仕事内容について
今までの経験や知識を生かしていただきながら、組織改善プラットフォーム「Wevox」のフロントエンド領域の開発を主に行っていただきます。
また当社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを行うことを目的とする会社であるため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも可能です。
当社ではフロントエンド、バックエンドを明確に区切る体制は取っていないため、フロントエンド以外の意思決定、業務に携われないということはなく、むしろ活躍の幅を拡げる動きは大歓迎です。
【フロントエンドテックリードとしてお任せしたいこと】
・アーキテクチャ設計/技術選定
・難易度の高い機能の企画・設計・開発
・コードレビュー
・チームメンバーへの技術的なフォロー
・経験の有無に関係なく、組織の可能性を拡げるような様々な業務への挑戦
【仕事の特色】
【Wevoxの技術的な特性、面白さ】
Wevoxの事業詳細は後述しますが、一言でいうと「イキイキと働ける人、組織を増やす」ことを目指し、toBのSaaSという事業形態で取り組んでいます。
アトラエ自身が組織づくりに熱量と想いをもって取り組んでいることを強みとしながら、世界中の組織における働きがいを高めるために日々チャレンジをしています。
そんな事業の機能を展開する上で軸となるのは「組織改善に繋がる可能性のあるデータ」です。
データを軸に「経営者」「人事」「マネージャー」「全メンバー」等々に対し、それぞれどのような形で価値提供をすることで働きがいが上がっていくのか？と日々向き合いながら機能開発をしています。
同じデータを使うとしても経営者に向けた価値提供と現場のメンバーに向けた価値提供は当然別物であり、Wevoxをプラットフォームとしてその上に様々な機能が展開されていきます。
これを技術アーキテクチャに置きかえると、「コンパウンドアーキテクチャ」の採用となります。
現状は「データを集める」部分を機能別に切り出したマイクロサービスアーキテクチャを軸に、「ユーザー毎に価値を提供していく」部分をコンパウンドアーキテクチャを軸に展開しています。
このような全体像の中で、Wevoxのエンジニアチームは主に以下のような責務を持って仕事をしています。
※どのような責務を負うかは個人の特性、意志に応じて異なります
・機能の開発、改善
・新機能の企画
・エンジニアチーム全体の開発効率が上がるような施策や、技術基盤の設計
・Wevoxが柔軟に価値提供をし続けられるような組織体制の考案、技術基盤の設計
・データサイエンティストと連携して価値提供をしやすくなるようなデータ基盤の設計
・ユーザーの声を理解しにいくような活動
・チーム全体の働きがいが上がるような活動
・チーム全体の技術力が底上げされるような活動
現状ではこのような責務を持った活動が多いですが、ここにないものを立ち上げて頂くことも大歓迎です。
全ては「イキイキと働ける人、組織を増やす」ところに繋がっていて、その先で当社のビジョンである「世界中の人々を魅了する会社を創る」ところに繋がっていれば、どのような取り組みでも応援される形となっております。
【配属チーム】
Wevox プロダクトチーム
【仕事内容（変更の範囲）】
会社・事業の状況、本人の意志により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有り
必須条件
■下記いずれかのフレームワークでの開発経験が5年以上ある方
・React
・Next.js
・Vue.js
・Nuxt.js
■TypeScriptでの開発経験が5年以上ある方
・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方
歓迎要件
・デザイナーと連携しながら中規模以上のHTML/CSSを構築した経験
・Storybookを使ったデザインコンポーネント作成経験
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・フロントエンドでのテスト経験
・アジャイル開発の経験
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制のため無し
昇給：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・年収：800〜1,200万円
・月額固定：666,667円～1,000,000円
・基本給：489,287円～733,940円
・定額残業手当：177,380円～266,060円
・株式報酬：有り（毎期予定）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
株式会社アトラエへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/人事・給与・労務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区麻布十番1丁目10番10号ジュールA 8F ※場合によりグループ会社等への出向有り
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
必要に応じてリモートワーク可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・株式報酬：有（毎期予定）
・従業員持株会（奨励金あり）
・社宅制度
・リモートワーク可
・健康診断、人間ドック
・妊活、不妊治療支援 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、チャーリー■休暇備考
・チャーリー：会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 - 手当
-
通勤交通費、住宅手当、パパママ応援手当
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼個別面接：メンバーや役員等、複数回
▼最終面接：代表
▼内定
※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
株式会社アトラエについて
- 設立年月日
- 2003年10月24日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 新居 佳英
- 資本金
- 123,100万円
- 企業HP
- http://atrae.co.jp/
- 従業員情報
- 98名(2020年04月23日時点)
- 事業内容
-
【People Tech】
テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。
日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。
【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】
・成功報酬型求人メディア Green
人材の流動化によって最適配置を実現する
https://www.green-japan.com/
・組織力向上プラットフォーム Wevox
働きがいのある組織を増やす
https://get.wevox.io/
・ビジネス版マッチングアプリ Yenta
ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する
https://page.yenta-app.com/
・ジョブ型マッチングプラットフォーム
年齢を重ねても働きがいを得られる社会を創る
https://get.inow.jp/
・プロバスケットボールクラブ アルティーリ千葉
スポーツを通じて生きがいを創出し、地域社会へ貢献する
https://altiri.jp/
上記以外にも新たな新規事業の創出へ挑戦し続けます。
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