【Salesforceプレイングマネージャー】全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案／開発レビュー／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東梅田駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
仕事内容について
＜業務内容＞
数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
・Salesforce開発環境整備、管理支援、運用保守
・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発、実装
・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化
・データ移行、データメンテナンス支援
・運用業務改善提案、施策推進のリード
※システム開発のみ外部委託（一部社内）しており、開発以外はすべて自社チームで対応しています
【仕事の特色】
＜本ポジションの魅力＞
・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます
・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます
＜募集背景＞
SFA領域の強化に伴う人員補強です。
経営陣からもSFA領域の強化がテーマにあがっており、採用強化を進めております。人数は増えましたが、出来ること・やりたいことはたくさん存在しており、一緒に一から構築・運営していける方を募集しております
＜配属部署＞
サービス企画開発部 SF（salesforce）課
チーム体制：5名（マネージャー1名、メンバー4名）
30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。
＜関連プロダクト（SaaS/PaaS）＞
・Salesforce
・MAツール
・BIツール
・各種Webサイト
・レコメンドエンジン
・売上請求管理システム
・各種CRMツール
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
必須条件
＜経験＞
・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験2年以上
＜仕事へのマインド＞
・何事にもアグレッシブにチャレンジできる方
歓迎要件
＜経験、スキル＞
・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験
・Salesforceの実装担当
・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験
・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（2月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上決定いたします。
ご年齢やご経験等を考慮した上で初任給額を決定いたします。
株式会社トライトへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞ 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2～3日リモート勤務です。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
転勤時の引越し費用負担、社用携帯、結婚・出産お祝い金、
定期健康診断、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
＜教育制度＞
座学研修（中途入社／入社後1週間後）、実務研修及、OJT、
フォローアップ研修、新卒研修（1ヶ月）■福利厚生備考
・転勤時の引越し費用負担：住居にかかる費用、引越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします。
※上限規定有り
・座学研修（中途入社／入社後1週間後）：社会人としての基礎、ビジネスマナー等
・フォローアップ研修：1ヶ月後、3ヶ月後、半年後に定期的に実施
・新卒研修（1ヶ月）：中途と同様で座学研修やロールプレイング研修等の実施 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前・産後休暇 - 手当
-
交通費、単身赴任手当
・交通費：全額支給（上限規定有り） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接（開発部長）
［3］最終選考：面接、適性検査（役員）
［4］内定
※面接回数：2回
株式会社トライトについて
- 設立年月日
- 2014年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 笹井 英孝
- 資本金
- 1,790,000万円
- 従業員情報
- 875名
- 事業内容
- 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等
株式会社トライトが募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般／リモート可
想定年収：450～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Go
- JavaScript
- …
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【SREエンジニア】人材紹介サービスのサイト信頼性安定稼働・改善の施策推進／リモート可能
想定年収：600～1,200万円
募集職種：インフラエンジニア
- …
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【フロントエンドエンジニア】管轄中のシステムが中期的な保守運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理
想定年収：450～800万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- Go
- JavaScript
- …
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【ディレクター職】介護職、看護職の人材紹介サイトを中心にダイレクトリクルーティングサービス企画開発
想定年収：450～650万円
募集職種：Webディレクター
- …
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【マーケティング】アクセス解析／広告運用／市場分析／企画立案
想定年収：400～700万円
募集職種：マーケティング
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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想定年収：400～700万円
募集職種：マークアップエンジニア
Webデザイナー
Webディレクター
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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想定年収：326～415万円
募集職種：Webデザイナー
- CSS
- HTML
- …
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想定年収：450～550万円
- PHP
- JavaScript
- HTML5
- HTML
- CSS3
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